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Descripción del puesto de Director Comercial Nacional

Este modelo de descripción de puesto de Director Comercial Nacional puede utilizarse para anunciar puestos vacantes en su empresa. Personalice los requisitos y las responsabilidades en función de las necesidades específicas del puesto.
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Resumen del trabajo

Buscamos un Country Sales Manager motivado, centrado en las ventas y con capacidad de liderazgo para unirse a nuestro equipo. Nuestro candidato ideal tendrá un historial probado en el aumento de las ventas y la retención de clientes, junto con experiencia en la gestión del rendimiento general del equipo. El objetivo del puesto es desarrollar estrategias de ventas eficaces para promover el crecimiento en el país asignado.

Responsabilidades

  • Investigar las tendencias del mercado y analizar el rendimiento de la competencia para desarrollar estrategias de ventas eficaces para el país asignado.
  • Aplicar nuevas estrategias y técnicas de venta e impartir formación sobre ellas a otros agentes.
  • Realización de ventas mensuales reportes.
  • Trabajar de acuerdo con los indicadores clave de rendimiento y los objetivos fijados por los directivos.
  • Realización de estudios de mercado independientes y elaboración de listas de nuevos clientes potenciales.
  • Llegar a los clientes en frío y en caliente.
  • Concertar y asistir a reuniones de negocios con clientes potenciales.
  • Gestionar todos los contratos y trámites relacionados con la operación/venta.
  • Proporcionar tutoría y formación al resto del personal de ventas del país.
  • Gestionar el rendimiento del equipo y fijar sus objetivos y metas.
  • Ponga al día a los ejecutivos sobre el rendimiento del departamento, las perspectivas y el crecimiento global de las ventas durante un período determinado.

Requisitos

  • Diplomatura en Empresariales o similar
  • Mínimo de 2 años de experiencia previa en un puesto directivo o de supervisión.
  • Experiencia mínima de 4 años en el sector de las ventas y el desarrollo empresarial
  • Capacidad de comunicación con los clientes y otros miembros del personal
  • Gran capacidad de resolución de problemas
  • Conocimiento de software de ventas y sistemas CRM y sus funciones
  • Carácter resiliente y positivo
  • Capacidad para trabajar en equipo y alcanzar los objetivos y metas del equipo.
  • Gran capacidad de comunicación, tanto escrita como verbal
  • dominio del uso de ordenadores y sus programas informáticos
  • Buenas habilidades interpersonales
  • Buena capacidad de escucha, con gran atención al detalle
  • Capacidad multitarea

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Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
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Director de Recursos Humanos - Oakwood
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Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan genial, estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran soporte. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno requeriría para el éxito del requisito. El equipo de soporte también es excelente con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con Linkedin y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complace ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
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Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
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Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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