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Descripción del puesto de especialista en acreditación

Esta plantilla de descripción de puesto de Especialista en acreditación puede utilizarse para anunciar puestos vacantes en su empresa. Personalice los requisitos y las responsabilidades para satisfacer las necesidades específicas del puesto.
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Resumen del trabajo

Buscamos un especialista en acreditación profesional, muy organizado y dinámico para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será una persona bien organizada, con una excelente atención al detalle y la capacidad de priorizar su propia carga de trabajo de manera eficaz. El objetivo de esta función es garantizar que todos los profesionales médicos del centro mantengan y renueven las licencias, certificaciones y credenciales necesarias para seguir proporcionando el tratamiento y los cuidados que ofrecen. 

Responsabilidades

  • Desarrollar un método/sistema de supervisión eficaz para registrar la información relativa a la certificación, licencia o credencial actual de todos los miembros del personal y sus fechas de caducidad.
  • Servir de enlace con los proveedores externos que imparten formación, conceden licencias y expiden certificaciones para obtener las fechas y la disponibilidad de los servicios y la formación.
  • Garantizar que las certificaciones y licencias que vayan a caducar se renueven antes de la fecha de caducidad, informando al profesional médico de la fecha de caducidad y poniéndose en contacto con él y con los proveedores de formación externos para asegurar las fechas y los cursos de la credencial correspondiente.
  • Mantener registros de las licencias y certificaciones recién renovadas para garantizar que no se duplican.
  • Reservar y confirmar la formación con proveedores externos y asegurarse de que los profesionales médicos conocen y pueden asistir a la formación reservada.
  • Obtenga copias de todas las licencias/certificaciones y credenciales y guárdelas en el sistema En la carpeta correspondiente.
  • Mantener actualizadas las bases de datos y los archivos internos, tanto en el sistema como en papel.
  • Garantizar que los datos se almacenan correctamente y de acuerdo con las directrices de protección de datos.

Requisitos

  • Título universitario de grado medio en empresariales administración o campo pertinente
  • Dos años de experiencia previa en un puesto administrativo, preferiblemente en el sector sanitario.
  • Conocimiento profundo de los requisitos en materia de licencias/certificaciones y credenciales exigidos a los profesionales sanitarios.
  • Altamente organizado y capaz de priorizar su propia carga de trabajo de manera eficaz.
  • Excelentes dotes de comunicación, tanto escrita como verbal
  • Adepto al uso de programas informáticos como sistemas EMR, Microsoft Office y otros sistemas de archivo en línea.
  • Excelente atención al detalle
  • Buena capacidad analítica
  • Excelente capacidad de resolución de problemas

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Director Internacional - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran soporte. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno requeriría para el éxito del requisito. El equipo de soporte también es excelente con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con Linkedin y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complace ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
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Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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