Descripción del puesto de Ingeniero de Ciberseguridad: Las mejores prácticas del reclutador

Con el aumento sin precedentes de las ciberamenazas, las empresas han reconocido el papel fundamental de los ingenieros de ciberseguridad en la protección de sus activos digitales. Sin embargo, redactar una descripción del puesto que destaque entre los profesionales cualificados en este campo tan demandado puede ser una tarea desalentadora. A medida que avanza la tecnología, los requisitos y expectativas de esta función evolucionan continuamente, lo que a menudo deja a los reclutadores perplejos sobre cómo articular mejor lo que su empresa necesita.

¿Qué es un ingeniero de ciberseguridad?

Un ingeniero de ciberseguridad es un profesional especializado responsable de salvaguardar los sistemas informáticos, las redes y los datos frente a ciberamenazas y ataques. Su función consiste en diseñar e implantar soluciones de red seguras para defenderse de intrusiones, secuestros, malware y otros riesgos cibernéticos. Supervisan continuamente los sistemas en busca de brechas de seguridad y vulnerabilidades, realizan pruebas de penetración y despliegan estrategias para minimizar los riesgos, como el cifrado y los cortafuegos. Además, los ingenieros de ciberseguridad suelen colaborar estrechamente con otros miembros del personal informático y con la dirección para garantizar que las medidas de seguridad se ajustan a los objetivos y requisitos de cumplimiento de la organización. En este campo en rápida evolución, deben estar al día de las últimas tecnologías de seguridad y del panorama de amenazas para proteger eficazmente los activos digitales.

¿Dónde encontrarlos?

• Sitios como (ISC)², bolsas de trabajo SANS, listas de correo InfoSec
• Comunidades como Reddit (r/cybersecurity), grupos de seguridad de LinkedIn
• Conferencias de seguridad locales o regionales, eventos de Captura la Bandera (CTF)
• Clubes universitarios de ciberseguridad y concursos de hacking
• Graduados de bootcamps, programas de certificación (por ejemplo, OSCP, CySA+, Security+) y formación continua.
• Aprovechar las redes existentes de seguridad o de personal informático
• Perfeccionamiento de desarrolladores o ingenieros informáticos prometedores
• Si la contratación interna es inviable de inmediato, recurra a proveedores externos de confianza mientras crea capacidad interna.

Plantilla de descripción del puesto de ingeniero de ciberseguridad

Buscamos un ingeniero de ciberseguridad motivado para diseñar, implantar y mantener soluciones y prácticas de seguridad. El candidato ideal protegerá nuestros sistemas, detectará las amenazas en una fase temprana y dirigirá los esfuerzos de corrección. Esta descripción del puesto de ciberseguridad describe las responsabilidades principales, las competencias necesarias y las preferencias opcionales para atraer a talentos cualificados.

Responsabilidades del ingeniero de ciberseguridad

• Diseñar, implantar y gestionar controles de seguridad (cortafuegos, IDS/IPS, protección de puntos finales).
• Supervisar las alertas de seguridad, investigar los incidentes y responder a las infracciones
• Realización de evaluaciones de vulnerabilidad, pruebas de penetración y auditorías de seguridad
• Colaborar con los equipos de desarrollo, DevOps e infraestructura para integrar prácticas seguras.
• Definir y aplicar políticas, normas y buenas prácticas de seguridad
• Investigar las amenazas emergentes y recomendar estrategias de mitigación
• Crear materiales de formación sobre concienciación en materia de seguridad y orientar a los equipos internos
• Apoyo a planes de respuesta a incidentes, análisis forenses y revisiones post mortem

Cualificaciones requeridas

• Licenciatura en Informática, Seguridad de la Información o campo relacionado
• Más de 3 años de experiencia profesional en ciberseguridad o seguridad informática
• Dominio de la seguridad de redes, criptografía y protocolos seguros (TLS, SSH, etc.).
• Experiencia con herramientas SIEM, IDS/IPS, detección de puntos finales, herramientas de vulnerabilidad (por ejemplo, Nessus, Qualys).
• Familiaridad con la seguridad en la nube (AWS, Azure, GCP) y la seguridad de los contenedores

Habilidades requeridas

• Sólidos conocimientos de scripting (Python, Bash, PowerShell)
• Buen conocimiento del modelado de amenazas, la evaluación de riesgos y el cumplimiento (por ejemplo, ISO 27001, NIST).
• Excelentes dotes de comunicación y colaboración

Preferido / Agradable de tener

• Certificaciones como CISSP, CISM, CEH u OSCP
• Experiencia en red teaming o simulación de adversarios
• Conocimiento de SDLC seguro, DevSecOps, seguridad de contenedores/Kubernetes
• Experiencia previa en respuesta a incidentes o análisis forense digital
• Familiaridad con las plataformas de inteligencia sobre amenazas

Retos en la contratación de un ingeniero de ciberseguridad

• El informe Perspectivas Mundiales de Ciberseguridad 2025 reportes que sólo el 14%de las organizaciones considera que dispone del talento cualificado necesario para alcanzar los objetivos de ciberseguridad.
• Puestos de ciberseguridad de nivel básico: el 21% de los responsables de contratación afirman que se cubren en menos de un mes; otro 40% señala que se tarda entre 1 y 3 meses.
• En una encuesta realizada a profesionales de la ciberseguridad, el 44% declaró sufrir estrés laboral grave o agotamiento, y el 66% percibía sus funciones como más estresantes que otras vacantes TI.
• Las prácticas de contratación anticuadas dificultan la competitividad: sólo el 8% de las ofertas de empleo en ciberseguridad en empresas de la lista Fortune 100 ofrecían trabajo a distancia en un estudio, lo que limita su atractivo.
• Las amenazas a la seguridad evolucionan con rapidez, por lo que las descripciones estáticas de los puestos de trabajo pueden quedar obsoletas rápidamente.
• Los responsables de la contratación deben equilibrar los conocimientos básicos (redes, criptografía) con las áreas emergentes (nube, confianza cero, IA/exploración de vulnerabilidades).

¿Cuánto cuesta contratar?

• En Estados Unidos, el salario base medio de los ingenieros de ciberseguridad oscila entre los 102.000 y los 151.000 dólares, con una retribución total (primas, acciones, etc.) que puede alcanzar los 130.000 o 200.000 dólares o más.
• Algunos profesionales de la seguridad de alto nivel o especializados (por ejemplo, ingenieros de seguridad de productos, "red teamers") superan los 200.000 dólares anuales.
• De media, las ofertas de empleo sugieren un salario base de unos 126.870 USD para los ingenieros de ciberseguridad.
• Según una fuente, el coste medio de contratar a un ingeniero de ciberseguridad en Estados Unidos es de 1.633 dólares (coste directo de contratación).
• Las estimaciones más amplias para la contratación de un empleado en 2025 indican funciones de nivel básico: entre 3.000 y 6.000 dólares; funciones técnicas de nivel medio: entre 6.000 y 12.000 dólares; y funciones técnicas de alta cualificación: entre 10.000 y 20.000 dólares + en coste combinado (contratación, incorporación, formación).

Conclusión

Para los reclutadores que se enfrentan a una competencia feroz en el mercado de talentos de la ciberseguridad, una descripción del puesto de ciberseguridad sólida y precisa es una de sus herramientas más poderosas. Le ayuda a:

• Atraer a los candidatos adecuados (estableciendo expectativas claras)
• Filtre pronto las discordancias
• Demuestre la seriedad de su organizaciónen materia de seguridad
• Acelere la contratación y reduzca los esfuerzos desperdiciados en candidatos no cualificados.

Dada la actual falta de cualificación, el estrés y el agotamiento en la profesión, y la remuneración competitiva, el éxito de su contratación depende no sólo de la contratación, sino también de lo convincentes que sean su función, sus responsabilidades y su cultura.

Preguntas frecuentes

P: ¿Debería la descripción de un puesto de ciberseguridad exigir certificaciones?

R: Puedes indicar las certificaciones (CISSP, CEH, etc.) como "preferidas" en lugar de "obligatorias" para evitar reducir demasiado el número de candidatos en un mercado tan reñido.

P: ¿Con qué frecuencia debe actualizarse la descripción de un puesto de ciberseguridad?

R: Idealmente, cada 6-12 meses, las amenazas, las herramientas y las prioridades evolucionan rápidamente, por lo que la descripción de su puesto de ciberseguridad también debería evolucionar.

P: ¿Qué extensión debe tener la descripción de un puesto de ciberseguridad?

R: Entre 600 y 900 palabras: suficientes para ser específico, pero no abrumador. Utiliza secciones y listas de viñetas para que sea fácil de escanear.

P: ¿Qué palabras clave debo incluir en una descripción de puesto de ciberseguridad para SEO?

R: Incluye términos como "pruebas de penetración", "inteligencia de amenazas", "seguridad en la nube", "respuesta a incidentes ", "descripción del puesto de ingeniero de ciberseguridad" y tu pila tecnológica (AWS, Kubernetes, etc.).

P: ¿Cómo puedo equilibrar las competencias generales y específicas en la descripción de mi puesto de ciberseguridad?

R: Priorice primero las competencias básicas y fundamentales; después añada las competencias específicas o deseadas en una sección "preferida" para que el puesto siga siendo asequible pero ambicioso.