Blog

Plantilla de descripción del puesto de planificación de la demanda para responsables de contratación

Como reclutador, puede ser una tarea desalentadora crear una descripción del puesto de planificación de la demanda que refleje con precisión los requisitos de la función. Sin embargo, una descripción del puesto bien elaborada es esencial para atraer a los mejores talentos y garantizar el éxito del proceso de contratación. Para ayudarle en esta tarea, hemos creado una completa plantilla de descripción del puesto de Planificación de la demanda que puede personalizarse para adaptarla a las necesidades específicas de su empresa. Al utilizar esta plantilla, ahorrará tiempo y esfuerzo y se asegurará de atraer a los candidatos más cualificados para el puesto.
Tipo de contenido
compartir en

Descárguese este recurso

¡Uy! Algo ha ido mal al enviar el formulario.

La planificación de la demanda es una función crítica dentro de cualquier organización que se ocupe de la gestión y previsión de inventarios. Para garantizar unas operaciones fluidas y minimizar las interrupciones de la cadena de suministro, las empresas necesitan profesionales cualificados que puedan analizar eficazmente las tendencias del mercado, prever la demanda y optimizar los niveles de inventario.

Planificación de la demanda Descripción del puesto

Buscamos un especialista en planificación de la demanda con talento y orientado al detalle para unirse a nuestro equipo. Como especialista en planificación de la demanda, será responsable de analizar las tendencias del mercado, los datos de ventas y las demandas de los clientes para crear previsiones precisas de la demanda. Su función implicará colaborar con diferentes equipos, como ventas, marketing, operaciones y finanzas, para optimizar los niveles de inventario, garantizar la disponibilidad de los productos y mejorar la satisfacción del cliente. También desempeñará un papel decisivo en el desarrollo y la aplicación de estrategias eficaces de planificación de la demanda que se ajusten a las metas y los objetivos de nuestra empresa.

Responsabilidades de la planificación de la demanda

  • Analizar los datos históricos de ventas y las tendencias del mercado para elaborar previsiones precisas de la demanda.
  • Colaborar con equipos interfuncionales para recopilar información sobre el mercado, datos de ventas y datos de los clientes con fines de planificación de la demanda.
  • Supervisar y analizar los niveles de inventario, los datos de ventas y las tendencias del mercado para identificar posibles riesgos u oportunidades y formular recomendaciones proactivas.
  • Desarrollar y mantener modelos y herramientas de planificación de la demanda para apoyar la previsión precisa y la reposición de la demanda.
  • Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de ventas, marketing y operaciones para alinear las previsiones de demanda con las estrategias de producción e inventario.
  • Mejorar continuamente los procesos y metodologías de planificación de la demanda para aumentar la precisión y la eficacia.
  • Dirigir reuniones periódicas de planificación de la demanda y proporcionar información actualizada a las partes interesadas sobre la precisión de las previsiones, la disponibilidad de productos y los posibles riesgos u oportunidades.
  • Colaborar con proveedores y vendedores para garantizar la entrega puntual de mercancías y optimizar los niveles de inventario.
  • Supervisar y medir la precisión de las previsiones, identificar las causas de las desviaciones de las previsiones y aplicar medidas correctoras.
  • Aportar información para el desarrollo de procesos y estrategias de planificación de ventas y operaciones (S&OP).

Conocimientos necesarios

  • Gran capacidad analítica y de resolución de problemas, con capacidad para analizar conjuntos de datos complejos y convertirlos en información práctica.
  • Excelente atención al detalle y la precisión.
  • Dominio de los programas y herramientas de planificación de la demanda.
  • Sólidos conocimientos de métodos y técnicas de previsión estadística.
  • Excelentes dotes de comunicación e interpersonales para colaborar eficazmente con equipos interfuncionales y partes interesadas.
  • Capacidad para trabajar en un entorno acelerado y dinámico, gestionando múltiples prioridades y plazos.
  • Dominio de Microsoft Excel y otros programas informáticos de planificación de la demanda.
  • Conocimiento profundo de los principios de gestión de la cadena de suministro.

Cualificaciones requeridas

  • Licenciatura en empresariales, gestión de la cadena de suministro o un campo relacionado. Se prefiere un máster.
  • Experiencia demostrada como planificador de la demanda, analista de previsiones o puesto similar.
  • Conocimiento profundo y experiencia práctica con software y herramientas de planificación de la demanda.
  • Conocimiento profundo de las técnicas y metodologías de previsión estadística.
  • Familiaridad con los procesos de planificación de ventas y operaciones (S&OP).
  • Excelente dominio de Microsoft Excel y otros programas informáticos de planificación de la demanda.
  • Gran capacidad analítica y de resolución de problemas.
  • Excelentes dotes de comunicación e interpersonales.
  • Gran capacidad de organización y gestión del tiempo.
  • Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.

Conclusión

En conclusión, un trabajo de planificación de la demanda es crucial para las empresas que buscan optimizar su cadena de suministro y satisfacer las demandas de los clientes de forma eficiente. Mediante el análisis de datos, la previsión de tendencias y la colaboración con diversos departamentos, los planificadores de la demanda desempeñan un papel fundamental a la hora de garantizar que los productos estén disponibles cuando y donde se necesiten. Esta plantilla proporciona una visión general de las habilidades, responsabilidades y cualificaciones necesarias para un puesto de planificación de la demanda, lo que permite a las empresas atraer a candidatos cualificados que puedan impulsar el crecimiento y el éxito.

Descubra cómo Manatal puede encajar en su empresa

Reciba una visión general de la plataforma Manatal de manos de un experto en el producto.

Empieza a utilizar Manatal

Nuestra prueba gratuita de 14 días permite a cualquiera explorar la plataforma sin compromiso, mientras que nuestro equipo se compromete a proporcionar apoyo y orientación durante todo el proceso.
Migración de datos desde su actual software de reclutamiento
Formación de equipos para una incorporación rápida y sin contratiempos
Precios transparentes y flexibles sin contrato vinculante
Máximo protocolo de seguridad de serie (SOC II Tipo 2)
Asistencia 24 / 5 disponible a través de chat en vivo
Plataforma todo en uno que cubre todas sus necesidades de contratación

Transforme hoy su forma de contratar.

Líder mundial software de reclutamiento para profesionales de la contratación y la adquisición de talentos.
900,000+
Gestión de los procesos de contratación.
10,000+
Equipos de contratación activos.
135+
Países.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
Director - MRI Network, empresa de búsqueda de ejecutivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno requeriría para el éxito de la contratación. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Edmund Yeo
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con Linkedin y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complace ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan genial, estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran soporte. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno requeriría para el éxito del requisito. El equipo de soporte también es excelente con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con Linkedin y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complace ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan genial, estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.

Pruebe Manatal gratis durante 14 días sin compromiso.

No se necesita tarjeta de crédito
Sin compromiso
Pruébelo ahora