Descripción del puesto de Director Digital

Resumen del puesto de Director Digital

Buscamos un Director Digital con experiencia para gestionar y supervisar la estrategia digital y la presencia de nuestra empresa en varias plataformas en línea. El candidato ideal tendrá una sólida formación en marketing digital y un historial probado de éxito en la implementación de campañas digitales que impulsen el tráfico, la participación y el crecimiento empresarial.

Responsabilidades del Director Digital

• Desarrollar y ejecutar una estrategia digital global que se ajuste a las metas y objetivos generales de la empresa.
• Gestionar las redes sociales de la empresa cuentas y supervisar la creación de contenidos para diversos canales digitales como el sitio web, los canales de las redes sociales, el marketing por correo electrónico y los SMS.
• Supervisar y gestionar el equipo de diseño/desarrollo del sitio web para garantizar que la presencia de la empresa en la web esté actualizada, sea compatible con usuario y esté optimizada para SEO.
• Trabajar con diversas partes interesadas para crear y aplicar campañas publicitarias de pago que impulsen el tráfico y aumenten las tasas de conversión.
• Estar al día de las tendencias y tecnologías digitales y recomendar nuevas iniciativas que beneficien a la estrategia digital de la empresa.
• Crear y supervisar métricas para medir la eficacia de las campañas y estrategias digitales, revisar periódicamente los análisis reportes y utilizar los datos para mejorar el rendimiento en los distintos canales digitales.

Requisitos

• Experiencia demostrada como Director Digital/Gerente de Marketing Digital, con al menos 5 años en un puesto similar.
• Experiencia en la creación y ejecución de estrategias integrales de marketing digital que ofrezcan resultados empresariales.
• Conocimientos profundos de publicidad PPC, SEO y marketing en redes sociales
• Gran capacidad de liderazgo y de gestión de personal, con capacidad para dirigir y desarrollar un equipo.
• Excelentes dotes analíticas y capacidad para interpretar datos y tomar decisiones con conocimiento de causa.
• Pensamiento flexible y capacidad de comunicación adaptable para trabajar con diferentes equipos a fin de comunicar ideas y estrategias para mejorar el crecimiento global de la empresa.