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Descripción del puesto de Director de Marketing Digital

Esta plantilla de descripción de puesto de Director de Marketing Digital puede utilizarse para anunciar puestos vacantes en su empresa. Personaliza las responsabilidades y los requisitos según las necesidades específicas de tu puesto.
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Resumen del puesto de Director de Marketing Digital

Nuestra empresa busca un Director de Marketing Digital con experiencia para planificar, ejecutar y gestionar nuestras campañas de marketing digital en todos los canales digitales. El candidato ideal debe tener un historial probado de ejecución y optimización de campañas con éxito en múltiples plataformas en línea. Será responsable de establecer y alcanzar objetivos de rendimiento, gestionar presupuestos y trabajar con equipos multifuncionales para obtener resultados empresariales.

Responsabilidades del Director de Marketing Digital

  • Desarrollar y supervisar la aplicación de una estrategia global de marketing digital que aumente el conocimiento de la marca e impulse el tráfico en línea y la captación de clientes.
  • Gestionar y optimizar las campañas de marketing en línea, incluidas las búsquedas de pago, las redes sociales, el marketing por correo electrónico, el SEO y la publicidad gráfica.
  • Crear y gestionar el presupuesto de marketing digital, supervisar el rendimiento de la inversión y proporcionar informes periódicos sobre los indicadores clave de rendimiento a las partes interesadas internas y externas.
  • Colaborar con equipos multifuncionales para garantizar que todos los esfuerzos de marketing digital estén alineados con los objetivos empresariales y las directrices de la marca.
  • Estar al día de la evolución de las tendencias y herramientas de marketing digital, formular recomendaciones estratégicas y aprovechar las nuevas oportunidades de crecimiento e innovación.
  • Dirigir, orientar y desarrollar un equipo de profesionales de marketing digital, incluida la contratación, la formación y la gestión del rendimiento.

Requisitos

  • Experiencia laboral demostrada como Director de Marketing Digital, con un mínimo de 7 años de experiencia en marketing digital.
  • Experiencia demostrable en el desarrollo y la ejecución de campañas eficaces de marketing digital a través de múltiples canales, incluidas las búsquedas de pago, las redes sociales, el marketing por correo electrónico, el SEO y la publicidad gráfica.
  • Sólidas habilidades analíticas para realizar un seguimiento de los indicadores clave de rendimiento (KPI) y generar ideas para optimizar los esfuerzos de marketing.
  • Excelentes dotes de comunicación y gestión de equipos con un historial de liderazgo y trabajo en colaboración con equipos interfuncionales.
  • Pensamiento estratégico y capacidad de resolución de problemas con capacidad para tomar decisiones basadas en datos en un entorno de ritmo rápido.
  • Licenciatura en Marketing, Empresariales administración, o campo relacionado; preferible MBA.

Si eres un Director de Marketing Digital orientado a los resultados, innovador y con experiencia, y te apasiona utilizar los canales digitales para impulsar el crecimiento del negocio, te animamos a presentar tu candidatura para esta apasionante oportunidad.

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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan genial, estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran soporte. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
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Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno requeriría para el éxito del requisito. El equipo de soporte también es excelente con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
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Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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