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Descripción del puesto de Ejecutivo de Marketing Digital

Esta plantilla de descripción de puesto de Ejecutivo de Marketing Digital puede utilizarse para anunciar puestos vacantes en su empresa. Personalice las responsabilidades y los requisitos según las necesidades específicas de su puesto.
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Resumen del puesto de Ejecutivo de Marketing Digital

Buscamos un Ejecutivo de Marketing Digital para unirse a nuestro dinámico equipo de marketing. El ejecutivo de marketing digital se encargará de desarrollar y aplicar estrategias de marketing digital para aumentar el conocimiento de la marca e impulsar el tráfico y las ventas en todos nuestros canales digitales. El candidato ideal tendrá buen ojo para los detalles, capacidad para analizar datos y creatividad para proponer ideas innovadoras que impulsen el crecimiento.

Responsabilidades del ejecutivo de marketing digital

  • Desarrollar y ejecutar campañas de marketing digital en todos los canales relevantes, incluido el marketing por correo electrónico, las redes sociales, PPC, SEO, marketing de contenidos y marketing de afiliación.
  • Realizar estudios de mercado y analizar datos para identificar tendencias, perspectivas y oportunidades.
  • Gestionar y medir la eficacia de las campañas digitales y proporcionar regularmente reportes a la alta dirección.
  • Trabajar en estrecha colaboración con las partes interesadas internas para desarrollar y aplicar estrategias de contenidos digitales y garantizar que se ajusten a los objetivos empresariales generales.
  • Colaborar con agencias y socios externos para ofrecer contenidos y campañas atractivos y de alta calidad.
  • Manténgase al día de las tendencias del sector y las mejores prácticas de marketing digital, incluidas las nuevas plataformas, tecnologías y técnicas.
  • Gestione los presupuestos y asegúrese de que las campañas se ajustan al presupuesto y ofrecen los resultados deseados.
  • Gestione el contenido del sitio web y asegúrese de que está optimizado para los motores de búsqueda y la experiencia de usuario .

Requisitos

  • Licenciatura en Marketing, Empresariales administración, o campo relacionado
  • Experiencia laboral demostrada como ejecutivo de marketing digital
  • Excelentes aptitudes analíticas, comunicativas e interpersonales
  • Sólidos conocimientos de los canales, estrategias y plataformas de marketing digital
  • Experiencia en la gestión de campañas de PPC, SEO, redes sociales, marketing por correo electrónico y marketing de afiliación.
  • Capacidad demostrada para obtener resultados mensurables y alcanzar objetivos
  • Capacidad para gestionar y priorizar múltiples proyectos simultáneamente.
  • Experiencia con Google Analytics, Google AdWords y plataformas de publicidad en redes sociales
  • Experiencia con sistemas de gestión de contenidos web y HTML/CSS
  • Gran capacidad organizativa y de gestión de proyectos

Con los requisitos anteriores, el candidato ideal debe ser capaz de trabajar en colaboración con equipos complementados por una cartera convincente y un pensamiento fuera de lo común.

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Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan genial, estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran soporte. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno requeriría para el éxito del requisito. El equipo de soporte también es excelente con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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