Blog

Descripción del puesto de Gestor de proyectos digitales

Para atraer al gestor de proyectos digitales adecuado, es importante comprender claramente la función y las responsabilidades del puesto. Nuestra plantilla de descripción del puesto de gestor de proyectos digitales le guiará a lo largo del proceso de definición de las competencias y experiencia esenciales necesarias para el puesto, así como de las tareas y responsabilidades cotidianas. Así podrá agilizar el proceso de contratación y encontrar al candidato perfecto para su equipo.
Tipo de contenido
compartir en

Descárguese este recurso

¡Uy! Algo ha ido mal al enviar el formulario.

En el vertiginoso mundo digital actual, la gestión de proyectos se ha convertido en una función esencial para que las empresas garanticen la finalización eficaz y satisfactoria de los proyectos. El puesto de gestor de proyectos digitales ha evolucionado para satisfacer las exigencias de la era digital, centrándose en la gestión de proyectos en el espacio digital.

Buscamos un Gestor de Proyectos Digitales con experiencia y altamente motivado para unirse a nuestro equipo. El Gestor de Proyectos Digitales será responsable de supervisar y gestionar la ejecución de múltiples proyectos digitales, asegurándose de que se completan a tiempo, dentro del presupuesto y con los más altos estándares de calidad. Este puesto requiere excelentes habilidades de organización, comunicación y resolución de problemas, así como un profundo conocimiento del marketing digital, la experiencia del usuario y el diseño.

Responsabilidadesdel gestor de proyectos digitales

  • Supervisar la planificación, ejecución y entrega de múltiples proyectos digitales, incluido el diseño y desarrollo de sitios web, campañas de marketing por correo electrónico, campañas en redes sociales y otras iniciativas de marketing digital.
  • Gestionar los plazos y presupuestos de los proyectos, garantizando que todos los proyectos se entregan a tiempo y dentro de los límites presupuestarios.
  • Trabajar en estrecha colaboración con equipos multifuncionales, incluidos diseñadores, desarrolladores, creadores de contenidos y otras partes interesadas, para garantizar que se cumplen todos los requisitos del proyecto y que los resultados cumplen las normas de calidad más exigentes.
  • Desarrollar y mantener el proyecto documentación, incluidos planes de proyecto, presupuestos, estado reportes, y otros materiales relacionados con el proyecto.
  • Comunicar periódicamente la situación, los riesgos y los problemas del proyecto a las principales partes interesadas, incluidos los altos cargos.
  • Identificar áreas de mejora de procesos e implantar nuevos procesos y flujos de trabajo para mejorar la eficiencia y eficacia de los proyectos.
  • Garantizar que todos los proyectos se realicen de acuerdo con las normas y las mejores prácticas del sector, incluidos SEO, accesibilidad y UX.

Conocimientos necesarios paragestor de proyectos digitales

  • Excelentes aptitudes para la gestión de proyectos, incluida la experiencia en la gestión de proyectos digitales complejos desde el inicio hasta la entrega.
  • Gran capacidad de comunicación e interpersonal, con capacidad para trabajar eficazmente con equipos interfuncionales y partes interesadas a todos los niveles de organización.
  • Profundos conocimientos de marketing digital, UX y principios de diseño, con capacidad para ofrecer orientación y comentarios a diseñadores, desarrolladores y creadores de contenidos.
  • Alto nivel de atención al detalle, con capacidad para identificar y mitigar los riesgos y problemas del proyecto.
  • Gran capacidad de resolución de problemas, con habilidad para identificar y resolver rápidamente los retos relacionados con los proyectos.
  • Experiencia con herramientas y software de gestión de proyectos, como Asana, Trello, Jira y otras plataformas de gestión de proyectos.
  • Familiaridad con las tecnologías de desarrollo web, incluidos HTML, CSS y JavaScript.

Cualificaciones requeridas

  • Licenciatura en empresariales, marketing o un campo relacionado.
  • Al menos 5 años de experiencia en gestión de proyectos digitales, preferiblemente en un entorno de agencia o consultoría.
  • Experiencia demostrada en la gestión de proyectos digitales complejos, incluidos el diseño y desarrollo de sitios web, campañas de marketing por correo electrónico y campañas en redes sociales.
  • Sólida cartera de proyectos digitales que demuestren tus habilidades y experiencia.
  • Se prefiere la certificación PMI o PMP, pero no es obligatoria.

Conclusión

En conclusión, un gestor de proyectos digitales desempeña un papel fundamental para garantizar el éxito de los proyectos digitales. Es responsable de supervisar el proyecto de principio a fin, garantizando que todos los aspectos del proyecto se ejecuten de forma eficiente y eficaz. El modelo de descripción del puesto que se ofrece en este artículo puede servir de guía a las empresas que deseen contratar a un gestor de proyectos digitales con las competencias y la experiencia necesarias para gestionar sus proyectos digitales. Al contratar a un gestor de proyectos digitales cualificado, las empresas pueden asegurarse de que sus proyectos digitales se completan a tiempo, dentro del presupuesto y a satisfacción de todas las partes implicadas.

Descubra cómo Manatal puede encajar en su empresa

Reciba una visión general de la plataforma Manatal de manos de un experto en el producto.

Empieza a utilizar Manatal

Nuestra prueba gratuita de 14 días permite a cualquiera explorar la plataforma sin compromiso, mientras que nuestro equipo se compromete a proporcionar apoyo y orientación durante todo el proceso.
Migración de datos desde su actual software de reclutamiento
Formación de equipos para una incorporación rápida y sin contratiempos
Precios transparentes y flexibles sin contrato vinculante
Máximo protocolo de seguridad de serie (SOC II Tipo 2)
Asistencia 24 / 5 disponible a través de chat en vivo
Plataforma todo en uno que cubre todas sus necesidades de contratación

Transforme hoy su forma de contratar.

Líder mundial software de reclutamiento para profesionales de la contratación y la adquisición de talentos.
900,000+
Gestión de los procesos de contratación.
10,000+
Equipos de contratación activos.
135+
Países.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
Director - MRI Network, empresa de búsqueda de ejecutivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno requeriría para el éxito de la contratación. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Edmund Yeo
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con Linkedin y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complace ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan genial, estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran soporte. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno requeriría para el éxito del requisito. El equipo de soporte también es excelente con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con Linkedin y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complace ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan genial, estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.

Pruebe Manatal gratis durante 14 días sin compromiso.

No se necesita tarjeta de crédito
Sin compromiso
Pruébelo ahora