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Descripción del puesto de controlador de documentos

El modelo de descripción de puesto de Controlador de documentos puede utilizarse para anunciar puestos vacantes en su empresa. Personalice los requisitos y las responsabilidades en función de las necesidades específicas del puesto.
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Resumen del trabajo

Nuestra empresa busca una persona organizada y orientada al detalle para unirse a nuestro equipo como Controlador de Documentos. El candidato ideal tendrá experiencia en la gestión y organización de diversos tipos de documentos, centrándose en garantizar la precisión y el cumplimiento. La función consistirá en crear, revisar, actualizar y almacenar documentos, así como garantizar que todos los documentos de la empresa estén actualizados, organizados y sean fácilmente accesibles.

Responsabilidades

  • Crear y gestionar un sistema de control de documentos para garantizar que todos los documentos de la empresa se almacenan y rastrean adecuadamente.
  • Revisar y actualizar los documentos existentes para garantizar su exactitud y el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa.
  • Asegúrese de que todos los documentos estén debidamente etiquetados, versionados y almacenados de acuerdo con las normas de la empresa.
  • Trabajar en estrecha colaboración con varios equipos para garantizar que todos los documentos estén completos, sean precisos y estén actualizados.
  • Proporcionar formación y apoyo a otros miembros del equipo sobre el sistema de control de documentos y las mejores prácticas para la gestión de documentos.
  • Implantar y mantener un sistema de archivo de documentos antiguos.
  • Supervisar y garantizar el cumplimiento de los procedimientos y políticas de control de documentos.

Requisitos

  • Licenciatura en un campo pertinente o experiencia equivalente.
  • Experiencia demostrada en control de documentos, mantenimiento de registros o un campo relacionado.
  • Excelente atención al detalle y compromiso para producir un trabajo de alta calidad
  • Gran capacidad de comunicación y relaciones interpersonales
  • Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar numerosas tareas al mismo tiempo.
  • Dominio de las plataformas Microsoft Office y del software de gestión de documentos
  • Familiaridad con las prácticas de control de documentos y mantenimiento de registros estándar del sector.
  • Capacidad para priorizar tareas y trabajar eficazmente en un entorno de ritmo rápido.

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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran soporte. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno requeriría para el éxito del requisito. El equipo de soporte también es excelente con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
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Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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