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Descripción del puesto de Arquitecto de empresa

Esta plantilla de descripción de puesto de arquitecto empresarial puede utilizarse para anunciar un puesto vacante en su empresa. Asegúrate de modificar los requisitos y las funciones en función de las necesidades específicas del puesto que estás contratando.
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Resumen del trabajo

Buscamos un Arquitecto Empresarial que se una a nuestro equipo, para mejorar nuestra actual infraestructura de TI y establecer la dirección para la integración de tecnologías de la información y programas específicos en toda nuestra organización. Entre las responsabilidades del puesto de Arquitecto Empresarial se incluyen la mejora de la infraestructura informática actual y la optimización de las operaciones empresariales en aras de la eficacia, con especial atención al intercambio de conocimientos entre socios. Además, trabajará con un equipo de profesionales de TI para supervisar la infraestructura de TI y ayudar a dirigir nuestros modelos de Arquitectura Empresarial. 

Responsabilidades

  • Hacer sugerencias para reducir costes en TI y liderazgo empresarial. 
  • Organizar sesiones de formación para mejorar los conocimientos y aptitudes de los empleados con vistas a su futuro crecimiento en el equipo. 
  • Llevar a cabo investigaciones sobre la gestión del talento para mejorar las operaciones empresariales de organización. 
  • Proporcionar orientación sobre arquitectura empresarial y procesamiento de sistemas. 
  • Garantizar y proporcionar eficiencia, seguridad y apoyo al crecimiento de organización. 
  • Componer métodos específicos para la arquitectura de conformidad, como datos, almacenamiento, gestión de metadatos y control de cambios. 

Requisitos y competencias  

  • Preferiblemente, licenciatura en informática. 
  • Experiencia laboral como Arquitecto de Empresa o en un puesto similar
  • Excelentes capacidades técnicas, analíticas y de gestión de proyectos 
  • Gran capacidad de comunicación y relaciones interpersonales
  • Muy buenas dotes de liderazgo y motivación
  • Experiencia en modelado y representaciones gráficas

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Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
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Senior Talent Acquisition - Manpower Group
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Edmund Yeo
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con Linkedin y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complace ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan genial, estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran soporte. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno requeriría para el éxito del requisito. El equipo de soporte también es excelente con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con Linkedin y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complace ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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