Plantilla de descripción del puesto de especialista en salud ambiental

Los especialistas en salud ambiental desempeñan un papel crucial en la protección de la salud y la seguridad públicas. Son responsables de identificar y evaluar los posibles peligros medioambientales, hacer cumplir la normativa y aplicar estrategias para prevenir y mitigar los riesgos. Dado que la demanda de profesionales en este campo sigue creciendo, los responsables de la selección de personal deben contar con descripciones de puesto bien definidas para atraer a candidatos cualificados.

¿Qué es un especialista en salud ambiental?

Un especialista en salud ambiental es un profesional dedicado a garantizar la salud pública identificando, evaluando y mitigando los riesgos ambientales que puedan afectar al bienestar humano. Estos especialistas actúan en la intersección de las ciencias sanitarias y ecológicas, vigilando factores como la calidad del aire, la contaminación del agua, la seguridad alimentaria y la gestión de residuos peligrosos. Su función suele consistir en realizar inspecciones, auditorías y evaluaciones para hacer cumplir la normativa sanitaria y asesorar a empresas y comunidades sobre las mejores prácticas para minimizar las amenazas ambientales. Además, trabajan en colaboración con organismos gubernamentales, la industria y el público para desarrollar soluciones sostenibles que equilibren la integridad ecológica y la salud humana, abordando al mismo tiempo problemas emergentes como el cambio climático y la exposición a sustancias químicas. Su labor es fundamental para salvaguardar las comunidades y fomentar entornos propicios para una vida sana.

¿Dónde encontrar un especialista en salud ambiental?

• Redes y portales de empleo especializados: Utilice portales específicos del sector, como EHS Careers (que destaca las funciones de EHS), el tablón Career Advantage de la Asociación Americana de Higiene Industrial (AIHA) y el Centro de Carreras del Consejo de Profesionales Certificados en Seguridad (BCSP).
• Asociaciones y certificaciones profesionales: Busque candidatos que posean credenciales como CSP, CIH, NEBOSH o similares y participen en redes profesionales, conferencias y eventos de formación relevantes.
• Universidades y asociaciones académicas: Muchos de los nuevos profesionales son licenciados en salud ambiental, salud pública o seguridad laboral. Colabore con los centros de carreras universitarias o las redes de antiguos alumnos para acceder a los nuevos talentos.
• Agencias de contratación y dotación de personal especializadas en medio ambiente, salud y seguridad: estas empresas disponen de una cartera de candidatos y conocen el nicho técnico y normativo.
• Referencias y búsqueda interna: Pida referencias de candidatos a sus equipos de medio ambiente, salud y seguridad, operaciones o sostenibilidad. A menudo conocen a colegas del sector.
• Portales de empleo regionales/locales (sobre todo en su país o región): Si vive en Tailandia (por ejemplo), utilice portales locales como JobsDB, que ofrece muchas vacantes de "salud medioambiental" y "medio ambiente, salud y seguridad".
• Búsqueda en redes sociales/LinkedIn: Busque candidatos con títulos como "Especialista en salud medioambiental", "Especialista en medio ambiente, salud y seguridad" y "Especialista en cumplimiento de la normativa medioambiental", y filtre por certificaciones, experiencia en el sector y exposición a la normativa.

Descripción del puesto de especialista en salud medioambiental

Buscamos un especialista en salud medioambiental proactivo y técnicamente cualificado para garantizar que nuestra organización cumple las normas ecológicas y de salud pública, protege la salud de los trabajadores y de la comunidad y promueve operaciones sostenibles y seguras. El candidato ideal implementará, supervisará y mejorará continuamente los programas de salud medioambiental en un entorno operativo dinámico.

Especialista en salud medioambiental Responsabilidades:

• Realizar inspecciones y evaluaciones de instalaciones, propiedades y zonas públicas para identificar peligros para la salud ambiental, como contaminación del aire y el agua, residuos peligrosos, plagas, infracciones de seguridad alimentaria y condiciones insalubres.
• Desarrollar y aplicar estrategias, políticas y programas para prevenir, controlar o eliminar los peligros y riesgos medioambientales para la salud.
• Realizar investigaciones y responder a quejas relacionadas con problemas de salud ambiental, garantizando el cumplimiento de los reglamentos y normas pertinentes.
• Proporcionar divulgación educativa y formación al público, las empresas y las organizaciones sobre cuestiones de salud ambiental, fomentando la concienciación y las mejores prácticas.
• Colaborar con otros organismos y departamentos para elaborar y aplicar normativas de salud ambiental, incluidos permisos, licencias y certificaciones.
• Recoger y analizar muestras, datos y pruebas para evaluar los riesgos para la salud ambiental, identificar la contaminación y evaluar la eficacia de las medidas de control.
• Preparar reportes precisos y detallados, documentación y recomendaciones basadas en los resultados de inspecciones, investigaciones y estudios.
• Mantenerse al día de la normativa, las políticas y las prácticas vigentes en materia de salud medioambiental, y participar activamente en actividades de desarrollo profesional para mejorar los conocimientos y las aptitudes.
• Realizar evaluaciones de riesgos y orientar las medidas de preparación y respuesta ante emergencias relacionadas con la salud medioambiental, como brotes, catástrofes naturales o vertidos químicos.
• Colaborar con miembros de la comunidad, organizaciones y organismos para promover la justicia y la equidad medioambientales a la hora de abordar las disparidades en materia de salud medioambiental.

Salud medioambiental Cualificaciones requeridas:

• Licenciatura en salud medioambiental, salud pública o un campo relacionado. Se prefiere un máster.
• Certificación o licencia de Especialista en Salud Medioambiental o posibilidad de obtener la certificación en un plazo determinado.
• Experiencia laboral relevante en la realización de inspecciones, investigaciones o evaluaciones de salud medioambiental.
• Conocimiento de los reglamentos y normas locales, estatales y federales en materia de salud medioambiental.
• Familiaridad con los principios científicos, las metodologías y las técnicas de análisis de datos pertinentes.
• Dominio de aplicaciones informáticas, incluidas bases de datos, hojas de cálculo, tratamiento de textos y programas de presentación.
• Permiso de conducir en vigor y capacidad para desplazarse a distintos lugares para realizar inspecciones e investigaciones.
• Conocimiento profundo de los principios de salud pública y capacidad para aplicarlos en un contexto de salud medioambiental.
• Conocimiento de los protocolos de preparación y respuesta ante emergencias y experiencia en la gestión de emergencias sanitarias medioambientales.
• Capacidad para trabajar en horario flexible, incluidos fines de semana o noches, según sea necesario.

Especialista en salud medioambiental Aptitudes necesarias

• Sólidos conocimientos de los principios, la normativa y las mejores prácticas en materia de salud medioambiental.
• Excelentes dotes de comunicación e interpersonales para interactuar eficazmente con diversas partes interesadas, incluidos el público, los funcionarios y otros profesionales.
• Capacidad analítica y de resolución de problemas para identificar y evaluar los peligros para la salud derivados del medio ambiente y desarrollar estrategias adecuadas para su gestión y control.
• Atención al detalle y capacidad para llevar a cabo investigaciones, inspecciones y evaluaciones exhaustivas.
• Competencia en el uso de herramientas, equipos y programas informáticos especializados para la recopilación, el análisis y la elaboración de informes de datos.
• Capacidad de gestión del tiempo y de organización para realizar múltiples tareas y establecer prioridades de forma eficaz.
• Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo, colaborando con colegas y partes interesadas para alcanzar objetivos comunes.
• Flexibilidad y capacidad de adaptación para responder a los cambios de prioridades, las emergencias y las novedades en este ámbito.
• Conducta ética y profesional, garantizando la confidencialidad y la imparcialidad en el tratamiento de información y situaciones delicadas.
• Conocimiento de las técnicas de participación y educación de la comunidad para comunicar eficazmente y capacitar a las personas y las comunidades en cuestiones de salud medioambiental.

Retos en la contratación de un especialista en salud ambiental

• Escasez de talentos: Alrededor del 57% de las empresas informan de dificultades para cubrir los puestos de medio ambiente, salud y seguridad en 2025 debido a las jubilaciones de profesionales experimentados, el aumento de la demanda de competencias digitales/tecnológicas y el escaso conocimiento general de la trayectoria profesional entre los trabajadores más jóvenes
• Evolución de los requisitos del conjunto de competencias: La función ya no consiste únicamente en inspecciones y normativas; los empleadores esperan cada vez más competencia en herramientas digitales, análisis de datos, supervisión basada en IoT/AI, ESG y marcos de sostenibilidad.
• Complejidad normativa y medioambiental: Los rápidos cambios en la normativa de salud ecológica (local y mundial) y las crecientes expectativas del público y las partes interesadas exigen que el candidato sea adaptable y previsor.
• Competencia en todos los sectores: Los candidatos con sólidas credenciales son demandados no solo en la industria manufacturera y la construcción, sino también en los sectores sanitario, farmacéutico, alimentario y de bebidas, así como en los sectores impulsados por la sostenibilidad.
• Adecuación cultural y comunicación: Dado que esta función implica interactuar con la dirección, las operaciones, los reguladores y el personal no técnico, encontrar un candidato que pueda satisfacer tanto las exigencias técnicas como las de habilidades interpersonales es todo un reto.
• Coste de la rotación: Perder o no contratar a la persona adecuada puede provocar importantes trastornos en el cumplimiento, la cultura de seguridad y el riesgo financiero (véase la sección de costes más adelante).

¿Cuánto cuesta contratar?

• Puntos de referencia salariales: en Estados Unidos, el salario medio de un especialista en salud y seguridad medioambientales ronda los 73.000 dólares.
• Una guía señala una horquilla salarial típica en Estados Unidos de entre 60.000 y 100.000 dólares, en función de la experiencia y el sector.
• El coste de sustitución de un profesional de medio ambiente, salud y seguridad puede suponer entre el 80 y el 95% del salario anual si se tienen en cuenta la contratación, la incorporación, la formación, la pérdida de productividad y el riesgo de incumplimiento.

Otros costes a presupuestar:

• Publicidad de empleo y honorarios de los reclutadores
• Tiempo de entrevista (RRHH + jefe de contratación + panel técnico)
• Evaluaciones psicométricas/técnicas
• Incorporación y formación (a menudo semanas/meses antes de la plena productividad)
• Equipamiento, viajes y alojamiento (en caso de traslado)
• Coste de oportunidad del retraso en la contratación (riesgo de seguridad/cumplimiento, pérdida de producción, deficiencias en las auditorías).

Conclusión

Contratar a un Especialista en Salud Medioambiental bien cualificado es una inversión estratégica en la seguridad, el cumplimiento, el rendimiento medioambiental y la reputación de sostenibilidad de su organización. El uso de la plantilla de descripción del puesto anterior le ofrece un sólido punto de partida para definir la función. Asegurarse de que utiliza los canales de contratación adecuados, anticiparse a los retos de contratación (escasez de talentos, demandas tecnológicas/analíticas, riesgo de retención) y presupuestar adecuadamente los costes salariales y de contratación/rotación le ayudará a realizar una contratación más satisfactoria. Además, la selección de un candidato que no sólo cumpla los requisitos técnicos, sino que también se adapte a su cultura de seguridad y a su estrategia futura, le reportará dividendos en forma de reducción de riesgos y mejora de la eficacia operativa.

Preguntas frecuentes

P: ¿Qué debe incluir la descripción de un puesto de especialista en salud ambiental?

R: La descripción del puesto debe describir las responsabilidades clave (inspecciones, cumplimiento, evaluación de riesgos), las cualificaciones requeridas (titulación, certificaciones), las aptitudes (conocimientos normativos, comunicación) y los parámetros de rendimiento (realización de auditorías, reducción de la tendencia de incidentes).

R: ¿Cómo puedo distinguir entre un especialista en salud medioambiental y un especialista en salud y seguridad medioambientales (EHS)?

R: Aunque existe solapamiento, un "especialista en salud ambiental" puede centrarse más en la salud pública, los riesgos ambientales (agua, aire, alimentos, residuos) y el cumplimiento de la normativa, mientras que un "especialista en medio ambiente, salud y seguridad" suele hacer hincapié en la seguridad en el lugar de trabajo, la salud de los trabajadores y los riesgos laborales. La descripción del puesto ayuda a aclarar qué enfoque necesita su organización .

P: ¿Dónde puedo publicar o anunciar la descripción de un puesto de Especialista en Salud Medioambiental para atraer a los candidatos adecuados?

R: Utilice bolsas de trabajo especializadas en medio ambiente, salud y seguridad y portales de asociaciones profesionales (por ejemplo, EHS Careers, AIHA, BCSP), bolsas de trabajo locales/regionales, redes universitarias, LinkedIn y agencias de reclutamiento especializadas en personal de seguridad/medio ambiente.

P: ¿Cuáles son los principales retos a la hora de contratar personal que deben reflejarse en la descripción del puesto?

R: Los retos incluyen la escasez de talento, el aumento de las expectativas en cuanto a conocimientos tecnológicos y de datos, la fuerte competencia entre sectores, el riesgo de retención y la necesidad de integrar la sostenibilidad y las exigencias normativas. Reflejar en la descripción las oportunidades de crecimiento, el apoyo a la formación y el compromiso de la organización con la salud medioambiental ayuda a atraer talento.