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Descripción del puesto de Director de Moda

Utilice este modelo de descripción de puesto de Director de moda para anunciar las vacantes de su empresa. Asegúrate de modificar los requisitos y las obligaciones en función de las necesidades específicas del puesto que estás contratando.
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Resumen del trabajo

Buscamos un Director de Moda que desempeñe un papel clave a la hora de dar vida a la marca y comunicar su voz. Colaborará con los diseñadores y el equipo de producto, marketing y relaciones públicas para garantizar la coherencia de la voz de la marca en todos los canales y plataformas.

Responsabilidades

  • Crear diseños de moda bien organizados y desarrollar nuevas ideas de moda para escaparates periódicos.
  • Garantizar un mensaje coherente al tiempo que se ofrecen opciones para adaptarlo a las necesidades locales.
  • Colaborar con los departamentos de marketing y publicidad para elaborar estrategias que comuniquen eficazmente el mensaje de la marca.
  • Planificar y ejecutar eventos como pasarelas de principio a fin.
  • Identificar las tendencias emergentes y traducirlas en un diseño de moda que match el mensaje de moda de la marca.
  • Colaborar estrechamente con los equipos de compras y merchandising para desarrollar un conocimiento de las inversiones clave y los productos de alto impacto.
  • Colaborar con los equipos creativos impresos y digitales para diseñar y producir historias de moda que pongan de relieve el mensaje clave de la temporada y, al mismo tiempo, hagan evolucionar la historia de la marca.
  • Colabora con el equipo de relaciones públicas para garantizar que los mensajes clave de la moda estén alineados en todos los canales.

Requisitos

  • x+ años de experiencia en estilismo editorial y de marca para una marca de moda de éxito
  • Capacidad para trabajar de forma transversal y en un entorno de colaboración.
  • Elevado nivel de gusto y profundo conocimiento de la industria de la moda
  • Excelente capacidad de gestión y planificación
  • Sólidas dotes comunicativas y capacidad para influir en las partes interesadas, tanto internas como externas.
  • Mentalidad creativa

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Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
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Senior Talent Acquisition - Manpower Group
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Edmund Yeo
Director de Recursos Humanos - Oakwood
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Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan genial, estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran soporte. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno requeriría para el éxito del requisito. El equipo de soporte también es excelente con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con Linkedin y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complace ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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