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Descripción del puesto de empleado de finanzas

La plantilla de descripción de puesto de Empleado de Finanzas puede utilizarse para anunciar puestos vacantes en su empresa. Personalice los requisitos y las responsabilidades en función de las necesidades específicas del puesto.
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Resumen del trabajo 

Buscamos un empleado de finanzas para unirse a nuestro equipo financiero y ayudar en las tareas administrativas de nuestro departamento financiero. Las funciones del candidato seleccionado incluirán la tramitación de facturas, el mantenimiento de registros financieros y la conciliación de cuentas, entre otras tareas financieras y administrativas.

El candidato ideal debe tener excelentes dotes de organización y atención al detalle y capacidad para colaborar eficazmente con otros miembros del equipo.

Responsabilidades:

  • Procesar las transacciones de pagos y cobros de cuentas , incluida la codificación y contabilización de facturas.
  • Conciliar los extractos de proveedores y resolver cualquier discrepancia.
  • Asistir en los procesos de cierre financiero de fin de mes y de fin de año.
  • Mantener registros financieros y sistemas de archivo precisos.
  • Prepare la página financiera reportes según sea necesario.
  • Prestar apoyo administrativo al departamento financiero, lo que incluye responder a llamadas telefónicas y correos electrónicos.
  • Otras funciones asignadas por el director financiero.

Requisitos:

  • Diploma de educación secundaria o equivalente; se prefiere un título de asociado o superior en finanzas, contabilidad o un campo relacionado.
  • Experiencia mínima de 1-2 años en funciones de apoyo financiero o administrativo.
  • Gran capacidad de organización y atención al detalle
  • Dominio de Microsoft Excel y otros programas informáticos financieros.
  • Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno de equipo y comunicarse eficazmente con las partes interesadas internas y externas.
  • Conocimiento de los principios básicos de contabilidad y mantenimiento de registros financieros
  • Se valorará la experiencia con los procesos de pagos y cobros de cuentas y cuentas .

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Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran soporte. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno requeriría para el éxito del requisito. El equipo de soporte también es excelente con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con Linkedin y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complace ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
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Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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