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Descripción del puesto de patólogo forense

Esta plantilla de descripción de puesto de Patólogo Forense puede utilizarse para anunciar puestos vacantes en su empresa. Personalice los requisitos y las responsabilidades para satisfacer las necesidades específicas del puesto.
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Resumen del trabajo

Buscamos un patólogo forense con conocimientos, trabajador y profesional para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal deberá tener una sólida formación en patología y ser profesional, entendido y adepto a un entorno de trabajo cambiante, así como ser capaz de cumplir las directrices y un ciclo de cambio constante. El objetivo principal del puesto será realizar autopsias a pacientes fallecidos para ayudar a determinar la causa de su muerte, además de ayudar a comprender las circunstancias que provocaron la muerte de una persona cuando se cree que existen circunstancias sospechosas.

Responsabilidades

  • Analizar el historial médico del paciente fallecido.
  • Analizar las pruebas del lugar del delito y las declaraciones de los testigos (cuando sea necesario)
  • Realizar autopsias para determinar si la muerte se debió a causas naturales, como la vejez o una enfermedad, o si fue causada por una lesión.
  • Recoger todas las pruebas necesarias del cadáver y asegurarse de que se almacenan con los procedimientos adecuados para garantizar la conservación necesaria de los materiales.
  • Hacer un reportes detallado de los hallazgos sobre la causa de la muerte, detallando cualquier enfermedad, lesión, traumatismo u otra información relevante sobre la persona fallecida.
  • Proporcionar reportes a otros miembros de las fuerzas de seguridad cuando sea necesario.
  • Asistir a los tribunales para prestar declaración como testigo y dar más información sobre las conclusiones de las vistas/juicios en los que se produzca un asesinato, suicidio u otras circunstancias sospechosas.

Requisitos

  • Doctorado en patología anatómica y clínica o campo relacionado
  • Licencia de médico exigida por el país/estado en el que resida y ejerza
  • Cuatro años en la Facultad de Medicina después de la universidad
  • Excelente capacidad analítica
  • Atención minuciosa a los detalles
  • Físicamente capaz de trabajar de pie o de pie durante largos periodos de tiempo.
  • Sentirse cómodo manipulando y viendo a personas fallecidas a diario.
  • Buenas dotes de comunicación verbal y escrita
  • Adepto a la redacción de informes
  • Altamente organizado y siempre capaz de priorizar su propio trabajo

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Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
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Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
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