Plantilla de descripción del puesto de gestor gráfico para responsables de contratación

En la era digital actual, los elementos visuales desempeñan un papel crucial en las estrategias de marketing y comunicación. Los gestores gráficos son responsables de supervisar el diseño y la producción de materiales visuales, asegurándose de que cumplen las directrices y objetivos de la marca organización. Sin embargo, crear una descripción del puesto desde cero puede llevar mucho tiempo y resultar abrumador.

Descripción del puesto de Director de gráficos

Buscamos un gestor gráfico con talento para unirse a nuestro equipo. Como gestor gráfico, será responsable de supervisar todos los aspectos del diseño gráfico y de garantizar la entrega de contenidos visuales de alta calidad. Trabajará en estrecha colaboración con el equipo creativo para desarrollar y ejecutar una variedad de materiales visuales que se alineen con nuestros estándares de marca y objetivos empresariales. El candidato ideal tiene un gran ojo creativo, excelentes dotes de liderazgo y pasión por producir diseños visualmente impactantes.

Responsabilidades del gestor gráfico

1. Dirigir y gestionar el equipo gráfico, proporcionando orientación, comentarios y apoyo para garantizar la entrega puntual de los proyectos.
2. Colaborar con las partes interesadas internas para comprender los requisitos, los objetivos y el público destinatario del proyecto.
3. Desarrollar y aplicar directrices, normas y procesos de diseño para mantener la coherencia en todos los materiales visuales.
4. Crear y diseñar gráficos visualmente atractivos, incluidos, entre otros, logotipos, folletos, carteles, infografías, envases y elementos de sitios web.
5. Supervisar el proceso de producción e impresión, garantizando un resultado de alta calidad y el cumplimiento de los plazos del proyecto.
6. Manténgase al día sobre las tendencias del sector, las nuevas técnicas de diseño y las herramientas para mejorar continuamente la calidad y la eficacia del equipo gráfico.
7. Mantener un sistema de gestión de activos digitales para organizar y archivar todos los archivos de diseño, garantizando un fácil acceso para su uso futuro.
8. Colaborar con proveedores externos, impresores y diseñadores para garantizar la perfecta ejecución de los proyectos cuando sea necesario.
9. Proporcionar dirección artística y orientación creativa a las partes interesadas internas y externas.
10. Revisar y aprobar los diseños finales, asegurándose de que cumplen las directrices de la marca y las especificaciones del proyecto.

Director de gráficos Habilidades requeridas

1. Dominio de programas de diseño gráfico como Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign).
2. Conocimiento profundo de los principios del diseño, la tipografía, la teoría del color y la composición del diseño.
3. Excelente creatividad y capacidad para pensar con originalidad, aportando ideas nuevas.
4. Sólidas dotes de liderazgo y gestión de equipos, con capacidad para motivar e inspirar a un equipo de diseñadores.
5. Atención excepcional a los detalles y capacidad para producir trabajos de alta calidad incluso con plazos ajustados.
6. Excelentes dotes de comunicación e interpersonales para colaborar eficazmente con equipos interfuncionales y partes interesadas.
7. Gran capacidad de organización y gestión de proyectos para priorizar tareas y gestionar varios proyectos simultáneamente.
8. Conocimiento de los procesos y especificaciones de impresión para garantizar una calidad de impresión óptima.
9. Familiaridad con los principios de diseño web y los conceptos de experiencia de usuario .
10. Capacidad para adaptarse a prioridades cambiantes y prosperar en un entorno de trabajo dinámico y acelerado.

Cualificaciones requeridas

1. Licenciatura en diseño gráfico, comunicación visual o un campo relacionado.
2. Experiencia demostrada (X número de años) en funciones de diseño gráfico, preferiblemente en un puesto directivo o de liderazgo.
3. Un portafolio que muestre una variedad de proyectos de diseño, demostrando habilidades técnicas y creatividad.
4. Comprensión de los principios de marketing y marca para garantizar que los diseños se ajustan a los objetivos empresariales.
5. Excelente capacidad de resolución de problemas y de pensamiento estratégico para superar los retos de diseño.
6. Conocimiento de las tendencias de diseño actuales y de las mejores prácticas del sector.
7. Experiencia trabajando con equipos interfuncionales y gestionando múltiples partes interesadas.
8. Capacidad para proporcionar comentarios constructivos y orientación a los diseñadores para mejorar sus habilidades y rendimiento.
9. Conocimiento profundo de las plataformas digitales y de las redes sociales, así como de sus requisitos visuales.
10. Se valorará la experiencia con herramientas y software de gestión de proyectos.

Nota: Esta descripción del puesto pretende transmitir información esencial para comprender el alcance del puesto de Director Gráfico. No pretende ser una lista exhaustiva de las cualificaciones, responsabilidades y habilidades requeridas para el puesto.

Conclusión

En conclusión, la plantilla de descripción del puesto de director gráfico ofrece una visión general de las responsabilidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Un director gráfico desempeña un papel crucial en una empresa supervisando el diseño y la implementación de activos visuales, garantizando una identidad de marca coherente y colaborando con equipos multifuncionales. Esta plantilla es un recurso valioso tanto para los empleadores como para los solicitantes de empleo, ya que garantiza que se destaquen las aptitudes y la experiencia adecuadas para atraer a los candidatos más cualificados para este importante puesto.