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invitado Descripción del puesto de Responsable de Relaciones Exteriores

Este modelo de descripción de puesto de invitado Relations Officer puede personalizarse y publicarse en bolsas de trabajo o en su página de empleo para atraer a los mejores candidatos para el puesto.
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Resumen del trabajo

Buscamos un responsable de relaciones con invitado enérgico, dinámico y orientado al servicio para que se una a nuestro equipo. El candidato ideal deberá tener excepcionales aptitudes de atención al cliente, buena capacidad de resolución de problemas y ser capaz de gestionar una gran carga de trabajo. El candidato seleccionado se centrará en atender las consultas, preocupaciones y quejas de invitados y pondrá en práctica soluciones eficaces para garantizar la plena satisfacción del cliente.

Responsabilidades

  • Estar en contacto con el director del hotel y los coordinadores de eventos para conocer las actividades que se desarrollan en el hotel y garantizar un buen conocimiento del número de invitados en el hotel en un momento dado.
  • Ayudar a invitados con las consultas sobre el registro de entrada, las habitaciones o las indicaciones cuando sea necesario.
  • Gestionar las quejas de invitados cuando las haya y utilizar una excepcional capacidad de resolución de problemas para resolverlos con prontitud.
  • Diríjase a invitados para obtener comentarios sobre su estancia y el hotel en general.
  • Informar a invitados de las promociones que realiza el hotel.
  • Recomiende a invitados que pruebe el restaurante y el bar del hotel.
  • Asegúrese de que todos los usuarios de invitados disfrutan de su estancia y rebaje la tensión entre invitados cuando proceda.
  • Prestar apoyo al personal de recepción y ayudar a calmar a los clientes enfadados o frustrados.
  • Colaborar con la dirección para garantizar que se apliquen métodos eficaces de retroalimentación junto con un formulario o encuesta de satisfacción eficaz, etc.
  • Garantizar en todo momento el mejor servicio posible al cliente.
  • Trate a todos los invitados de forma justa y equitativa.

Requisitos

  • High School GED o superior, un grado asociado en la hospitalidad o las relaciones con los clientes sería una ventaja o 2 años de experiencia en un papel similar
  • Excelentes aptitudes de comunicación escrita y verbal
  • Adepto a rebajar la tensión mediante el uso de grandes habilidades interpersonales.
  • Buenos conocimientos informáticos y de herramientas de Microsoft como Word y Excel.
  • Experiencia práctica como primer punto de contacto para invitados en un entorno ajetreado y centrado en los servicios.
  • Capacidad para priorizar eficazmente la propia carga de trabajo y trabajar bien bajo presión.
  • Excelente capacidad de resolución de problemas
  • Empático y atento
  • Buena atención al detalle

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Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran soporte. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
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Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno requeriría para el éxito del requisito. El equipo de soporte también es excelente con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
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