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Descripción del puesto de Orientador

Este modelo de descripción de puesto de Orientador puede utilizarse para anunciar puestos vacantes en su empresa. Personalice los requisitos y las responsabilidades según las necesidades específicas del puesto.
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Resumen del trabajo

Estamos buscando un Consejero de Orientación compasivo, accesible y empático para unirse a nuestro equipo. Nuestro candidato ideal tendrá una sólida experiencia en el asesoramiento de niños de diferentes edades. El enfoque de la función es escuchar las preocupaciones y luchas de los niños y ayudarles a navegar a través de los problemas que pueden enfrentar a medida que crecen, como la escuela y el aprendizaje, las amistades o problemas en el hogar.

Responsabilidades

  • Escuche a los estudiantes y dedique sesiones a comprender sus problemas.
  • Dar consejos a los niños que les ayuden a enfrentarse a los problemas que tienen o a navegar por ellos.
  • Garantizar que se respeta la confidencialidad y que los registros y notas de las sesiones se guardan de forma segura.
  • Dedicar tiempo a observar el comportamiento de los niños fuera de las sesiones de asesoramiento cuando sea necesario.
  • Tomar notas y elaborar planes de acción para los niños, de modo que puedan entender cómo avanzar y tomar medidas para mejorar su situación.
  • Servir de enlace con los padres y el resto del personal de la escuela cuando sea necesario.
  • Ayudar en la orientación de las opciones profesionales y encontrar recursos para que los niños aprendan sobre los diferentes tipos de industrias laborales.
  • Garantizar que cualquier reportes de abuso o negligencia se tome en serio y se comunique a la escuela y/o a las autoridades pertinentes.
  • Mantenerse al día de las directrices reglamentarias en materia de salvaguardia.

Requisitos

  • Licenciatura o grado superior en psicología, psicología infantil o un campo relacionado.
  • Experiencia previa mínima de 2 años en un puesto similar
  • Conocimiento profundo de las directrices de salvaguardia
  • Capacidad para comunicarse con padres, niños y otros profesores.
  • Gran capacidad para llevar registros
  • Gran capacidad de comunicación, tanto escrita como verbal
  • Buenas aptitudes interpersonales y capacidad para entablar relaciones sólidas.
  • Buena capacidad de escucha, con gran atención al detalle
  • Capacidad para realizar múltiples tareas y priorizar la propia carga de trabajo.

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Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Director Internacional - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan genial, estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran soporte. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno requeriría para el éxito del requisito. El equipo de soporte también es excelente con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
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Director Internacional - JB Hired
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Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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