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Descripción del puesto de Supervisor de RRHH

Esta plantilla de descripción de puesto de Supervisor de RRHH puede utilizarse para anunciar puestos vacantes en su empresa. Personalice los requisitos y las responsabilidades según las necesidades específicas del puesto.
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Resumen del trabajo

Buscamos un Supervisor de RR.HH. agradable, adaptable y dinámico para incorporarse a nuestro departamento de Recursos Humanos. El candidato ideal tendrá una amplia experiencia en el sector de los RRHH, dirigiendo y gestionando a otros miembros del equipo, así como un buen conocimiento de las funciones y requisitos del departamento de RRHH. El objetivo del puesto será dirigir y desarrollar el equipo de RR.HH. y revisar y mejorar los procesos cuando sea necesario.

Responsabilidades

  • Participar en entrevistas, ayudar en el proceso de contratación, reclutar e investigar a posibles nuevos empleados.
  • Organizar sesiones de formación para las nuevas contrataciones y de actualización para los miembros del equipo existentes.
  • Comprender y escuchar a los responsables de los distintos departamentos para conocer sus necesidades de personal.
  • Identificar y abordar los problemas de rendimiento de los empleados, organizando la formación necesaria y debatiendo y ayudando en el desarrollo profesional.
  • Tramitar diversas tareas administrativas y cumplimentar y procesar con precisión la documentación.
  • Colaborar con el personal para aclarar las políticas, prácticas y procedimientos de RRHH.

Requisitos

  • Licenciatura o superior en Recursos Humanos, Empresariales o campo similar, o experiencia laboral y formación equivalentes.
  • Experiencia demostrada en un puesto de RR.HH. en todos los niveles, desde subalterno hasta supervisor.
  • Sólidas dotes de liderazgo y gran capacidad de delegación.
  • Capacidad para trabajar sin supervisión y llevar a cabo investigaciones independientes cuando sea necesario.
  • Excelentes dotes de comunicación tanto escrita como verbal
  • Sólida conducta moral y ética en consonancia con las mejores prácticas de RR.HH.
  • Competencias en Microsoft Office, como Excel, Word, PowerPoint y Outlook.
  • Excelentes habilidades interpersonales
  • Buena atención al detalle y capacidad de análisis
  • Conocimiento demostrado de la legislación laboral del estado/ciudad en el que opera.

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Ahmed Firdaus
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Director de Recursos Humanos - Oakwood
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Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan genial, estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran soporte. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno requeriría para el éxito del requisito. El equipo de soporte también es excelente con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con Linkedin y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complace ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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