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Descripción del puesto de Defensor de los Derechos Humanos

Esta plantilla de descripción de puesto de Defensor de los Derechos Humanos puede personalizarse y publicarse en bolsas de trabajo o en tu página de empleo para atraer a los mejores candidatos para el puesto.
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Resumen del trabajo

Responsables de garantizar un trato justo e igualitario a todos los ciudadanos, los defensores de los derechos humanos trabajan en diversos sectores y organizaciones. Las responsabilidades laborales de alto nivel pueden incluir la asociación con clientes para garantizar los servicios necesarios, la creación de materiales educativos y la facilitación de sesiones de formación en las comunidades, al tiempo que se colabora con organismos gubernamentales y de servicios sociales para garantizar la igualdad de acceso a los servicios prestados.

Responsabilidades

  • Investigar y compartir información, datos y tendencias de actualidad sobre derechos humanos. 
  • Estudiar y recopilar datos sobre violaciones de los derechos humanos.
  • Promover el conocimiento y la comprensión de los derechos humanos en la comunidad en general.
  • Interactuar con víctimas de violaciones de derechos humanos y revisar sus casos concretos.
  • Participar y ayudar a los clientes a facilitar vigilias y protestas y otras actividades orientadas a los derechos humanos.
  • Comentar en debates sobre derechos humanos y foros en línea, y al mismo tiempo supervisar las respuestas.
  • Alinearse con los profesionales jurídicos en la revisión de los casos y las entrevistas con las víctimas.
  • Mantener correspondencia con los agresores y disuadirles de cometer fechorías.  

Requisitos

  • Licenciatura en Derecho, Ciencias Políticas, Relaciones Internacionales o campo relacionado
  • Experiencia probada en defensa de los derechos humanos o similar en un bufete jurídico u ONG de renombre.
  • Motivado, orientado al detalle y de alto rendimiento
  • Gran capacidad de resolución de problemas
  • Capacidad analítica y razonamiento deductivo excepcionales 
  • Gran capacidad de investigación
  • Excelentes dotes de comunicación, tanto escrita como verbal
  • Jugador de equipo empático que disfruta colaborando con los demás.
  • Abierto a un horario flexible con algunos fines de semana

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Director Internacional - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan genial, estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran soporte. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno requeriría para el éxito del requisito. El equipo de soporte también es excelente con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
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Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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