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Descripción del puesto de diseñador de formación

Esta plantilla de descripción de puesto de Diseñador de Instrucción puede utilizarse para anunciar puestos vacantes en su empresa. Personalice los requisitos y las responsabilidades según las necesidades específicas del puesto.
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Resumen del trabajo

Buscamos un Diseñador Instruccional creativo y centrado en el aprendizaje para unirse a nuestro equipo. Nuestro candidato ideal tendrá una sólida experiencia en el diseño y la aplicación de marcos y materiales de aprendizaje. El objetivo de esta función es trabajar con los estudiantes y con las instalaciones y el personal de la escuela para diseñar material atractivo y creativo con el que los estudiantes puedan aprender. 

Responsabilidades

  • Trabajar junto a estudiantes, profesores y personal de apoyo para comprender las necesidades de aprendizaje de los alumnos.
  • Diseñar y desarrollar marcos de aprendizaje sólidos pero creativos para que los estudiantes trabajen a partir de ellos.
  • Elaborar material para utilizar con el marco de aprendizaje y asegurarse de que cumple los requisitos del distrito escolar y se ajusta a su plan de estudios.
  • Ayudar a los niños a comprender el marco de aprendizaje, el material y sus beneficios.
  • Enlazar y colaborar con los estudiantes y los proveedores de educación para desarrollar el mejor material didáctico para los estudiantes.
  • Formar a otros miembros del personal sobre el marco y el material didáctico y ayudarles a aplicarlo en sus clases o planes de aprendizaje.
  • Evaluar y comprender las lagunas en el aprendizaje y la creatividad y tratar de integrarlas en el marco de aprendizaje.
  • Manténgase al día de las tendencias y actualizaciones del sector.

Requisitos

  • Licenciatura o grado superior en educación general, psicología infantil o un campo relacionado.
  • Experiencia previa mínima de 2 años en un puesto similar
  • Conocimiento profundo de los programas escolares
  • Capacidad para comunicarse con padres, niños y otros profesores.
  • Gran capacidad para llevar registros
  • Gran capacidad de comunicación, tanto escrita como verbal
  • Buenas aptitudes interpersonales y capacidad para entablar relaciones sólidas.
  • Buena capacidad de escucha, con gran atención al detalle
  • Capacidad para realizar múltiples tareas y priorizar la propia carga de trabajo.

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Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran soporte. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
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Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
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Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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