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Descripción del puesto de Gestor de proyectos informáticos

Utilice esta plantilla de descripción de puesto de Gestor de proyectos de TI para anunciar las vacantes de su empresa. Asegúrate de modificar los requisitos y las obligaciones en función de las necesidades específicas del puesto que estás contratando.
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Resumen del trabajo

Buscamos un Gestor de Proyectos para llevar a cabo proyectos desde su concepción hasta su implantación, con el fin de satisfacer las necesidades de los clientes. Su función implicará una coordinación constante con diversas fuentes dentro de organización , así como grandes dotes de comunicación y presentación.

Responsabilidades

  • Trabajar con terceros, proveedores y fuentes internas para la ejecución fluida de los proyectos.
  • Garantizar que todos los proyectos se completan dentro del presupuesto y a tiempo.
  • Crear objetivos para los proyectos, así como planes para garantizar su viabilidad.
  • Utilizar métodos de validación adecuados para gestionar los cambios en los calendarios, costes y viabilidad de los proyectos.
  • Construir y mantener un proyecto exhaustivo pero conciso documentación.
  • Medir el rendimiento de los proyectos con sistemas, herramientas y técnicas adecuados.
  • Desarrollar estrategias de proyecto minuciosas para seguir el progreso de futuros proyectos.
  • Realizar una evaluación de riesgos para disminuir los riesgos del proyecto.
  • Informar a la dirección cuando sea necesario sobre problemas y actualizaciones.
  • Aprovecha y sigue mejorando tu capacidad de liderazgo.
  • Ayudar en otras tareas pertinentes según sea necesario.

Requisitos

  • Licenciatura
  • Más de 3 años de experiencia en gestión de proyectos o en gestión de cuenta
  • Excelentes dotes de comunicación y presentación
  • Competencias de dirección y gestión
  • Fantástica capacidad de organización y gestión del tiempo
  • Capacidad para coordinar y colaborar con equipos diversos
  • Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir los plazos

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Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
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Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
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Edmund Yeo
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con Linkedin y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complace ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan genial, estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran soporte. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno requeriría para el éxito del requisito. El equipo de soporte también es excelente con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con Linkedin y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complace ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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