Blog

Plantilla de descripción de funciones de soporte técnico de TI para responsables de contratación

Una plantilla de descripción del puesto completa es esencial para ayudar a los responsables de contratación a encontrar al candidato ideal para un puesto de soporte técnico informático. Una descripción del puesto bien elaborada atraerá a personas cualificadas y aclarará las responsabilidades y requisitos específicos del puesto. Evitando los errores más comunes e incluyendo todos los detalles necesarios, los reclutadores pueden agilizar el proceso de contratación y garantizar el éxito de match entre el candidato y organización.
Tipo de contenido
compartir en

Descárguese este recurso

¡Uy! Algo ha ido mal al enviar el formulario.

El papel del soporte técnico informático es importante para mantener el buen funcionamiento de la infraestructura tecnológica de organización. Desde la resolución de problemas de hardware y software hasta la prestación de asistencia técnica a los usuarios finales-usuarios, este puesto requiere un conjunto de aptitudes únicas y la capacidad de afrontar los diversos retos que puedan surgir.

Descripción del trabajo de soporte técnico de TI

Emprenda una carrera dinámica en la que desempeñará un papel fundamental en la creación de la columna vertebral tecnológica de las organizaciones. Como parte integrante de nuestro equipo, el puesto de soporte técnico de TI es tu puerta de entrada para garantizar unas operaciones de TI eficientes y sin problemas. Imagínate a ti mismo como el experto al que acudir, proporcionando asistencia técnica tanto a los empleados internos como a los clientes externos, afrontando retos relacionados con el software, el hardware, las redes y la infraestructura. Tu contribución será fundamental para mantener la estabilidad de nuestra infraestructura de TI y aumentar la satisfacción de usuario . Únete a nosotros en este apasionante viaje en el que tu destreza técnica tendrá un impacto real.

Responsabilidades de soporte técnico informático

  1. Proporcionar soporte técnico y asistencia para la resolución de problemas ausuarios por teléfono, correo electrónico y en persona.
  2. Diagnosticar y resolver problemas de hardware y software, derivando los problemas complejos a los equipos de asistencia adecuados.
  3. Instalar, configurar y actualizar aplicaciones de software y sistemas operativos de dispositivos usuario .
  4. Configurar, mantener y solucionar problemas de redes informáticas, incluidos enrutadores, conmutadores y puntos de acceso inalámbricos.
  5. Realice copias de seguridad periódicas del sistema y garantice la integridad y disponibilidad de los datos.
  6. Desarrollar y mantener la página técnica documentación, incluidas las guías usuario , los artículos de la base de conocimientos y los procedimientos operativos estándar.
  7. Colaborar con otros equipos de TI para resolver problemas, proporcionar orientación y garantizar una integración perfecta del sistema.
  8. Impartir formación a los usuarios finales deusuarios sobre cómo utilizar eficazmente las aplicaciones y herramientas informáticas.
  9. Supervisar y mantener los sistemas y la infraestructura de TI, garantizando una alta disponibilidad, rendimiento y seguridad.
  10. Manténgase al día de las tendencias y tecnologías del sector para ofrecer una asistencia técnica eficiente y eficaz.

Soporte técnico de TI Competencias requeridas

  1. Sólidos conocimientos técnicos y capacidad de resolución de problemas en diversos ámbitos tecnológicos, como hardware, software, redes y servidores.
  2. Dominio de sistemas operativos como Windows, macOS y Linux.
  3. Conocimiento de aplicaciones informáticas populares, herramientas de productividad y plataformas de colaboración.
  4. Familiaridad con las redes informáticas, incluidos TCP/IP, DHCP, DNS y VPN.
  5. Capacidad para diagnosticar y resolver eficazmente problemas de hardware y software.
  6. Excelentes dotes de comunicación e interpersonales para interactuar con usuarios finales deusuarios con distintas capacidades técnicas.
  7. Gran capacidad analítica y de resolución de problemas para identificar y resolver cuestiones técnicas complejas.
  8. Capacidad para trabajar de forma independiente y priorizar tareas en un entorno de ritmo rápido.
  9. Atención al detalle y un enfoque proactivo para identificar y mitigar los posibles riesgos informáticos.
  10. Mentalidad orientada al servicio al cliente y centrada en ofrecer una experiencia positiva usuario .

Cualificaciones requeridas

  1. Licenciatura en Informática, Tecnología de la Información o un campo relacionado. Las titulaciones pertinentes, como CompTIA A+, Microsoft Certified Solutions Associate (MCSA) o Cisco Certified Network Associate (CCNA), pueden sustituir a la licenciatura.
  2. Experiencia demostrada en la prestación de asistencia técnica y la resolución de problemas en diversos ámbitos informáticos.
  3. Se valorará el conocimiento de las mejores prácticas de ITIL (Information Technology Infrastructure Library).
  4. Familiaridad con las herramientas de asistencia remota y los sistemas de tickets.
  5. Conocimiento profundo de los principios y prácticas de seguridad informática.
  6. Capacidad para manejar información confidencial y sensible con integridad.
  7. Flexibilidad para trabajar fuera del horario laboral cuando sea necesario, incluidos fines de semana y días festivos.
  8. Excelentes aptitudes de comunicación escrita y verbal en inglés. Se valorarán otros conocimientos lingüísticos.
  9. Capacidad para trabajar bien en un entorno de equipo y colaborar eficazmente con equipos interfuncionales.
  10. Compromiso demostrado con el desarrollo profesional y el aprendizaje continuo en el campo de las TI.

Conclusión

En conclusión, la plantilla de descripción de puesto de Soporte Técnico de TI es un recurso valioso para las empresas que necesitan profesionales cualificados para proporcionar asistencia técnica. Al describir claramente las responsabilidades, cualificaciones y habilidades necesarias para el puesto, esta plantilla permite a las empresas atraer y contratar a las personas adecuadas para solucionar y resolver problemas técnicos.

Descubra cómo Manatal puede encajar en su empresa

Reciba una visión general de la plataforma Manatal de manos de un experto en el producto.

Empieza a utilizar Manatal

Nuestra prueba gratuita de 14 días permite a cualquiera explorar la plataforma sin compromiso, mientras que nuestro equipo se compromete a proporcionar apoyo y orientación durante todo el proceso.
Migración de datos desde su actual software de reclutamiento
Formación de equipos para una incorporación rápida y sin contratiempos
Precios transparentes y flexibles sin contrato vinculante
Máximo protocolo de seguridad de serie (SOC II Tipo 2)
Asistencia 24 / 5 disponible a través de chat en vivo
Plataforma todo en uno que cubre todas sus necesidades de contratación

Transforme hoy su forma de contratar.

Líder mundial software de reclutamiento para profesionales de la contratación y la adquisición de talentos.
900,000+
Gestión de los procesos de contratación.
10,000+
Equipos de contratación activos.
135+
Países.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
Director - MRI Network, empresa de búsqueda de ejecutivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno requeriría para el éxito de la contratación. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Edmund Yeo
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con Linkedin y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complace ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan genial, estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran soporte. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno requeriría para el éxito del requisito. El equipo de soporte también es excelente con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con Linkedin y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complace ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan genial, estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.

Pruebe Manatal gratis durante 14 días sin compromiso.

No se necesita tarjeta de crédito
Sin compromiso
Pruébelo ahora