En el panorama digital contemporáneo, los desarrolladores de Java 2 Platform, Enterprise Edition (J2EE) asumen una responsabilidad crítica en la conceptualización, construcción y mantenimiento de aplicaciones de nivel empresarial. Dada la creciente demanda de desarrolladores J2EE, los responsables de la selección de personal deben conocer en profundidad las competencias y cualificaciones imprescindibles para el puesto.
Descripción del puesto de desarrollador J2EE
Como desarrollador J2EE, desempeñará un papel fundamental en el diseño, desarrollo, implementación y mantenimiento de aplicaciones Java de vanguardia adaptadas para satisfacer nuestras necesidades empresariales en constante evolución. En estrecha colaboración con un equipo de desarrolladores, probadores y analistas empresariales de gran talento, aprovechará su experiencia para ofrecer soluciones de software de alta calidad que superen las expectativas de nuestra empresa. Si te apasiona ampliar los límites de la tecnología, tienes un gran ojo para los detalles y te desenvuelves bien en un entorno de colaboración, este puesto es perfecto para ti. Únase a nosotros en nuestra búsqueda de la excelencia y embarquémonos juntos en un viaje de innovación. Presente su candidatura ahora y conviértase en parte integrante de nuestro dinámico equipo de desarrolladores J2EE.
Responsabilidades del desarrollador J2EE
- Diseño, desarrollo e implementación de aplicaciones basadas en Java utilizando tecnologías J2EE.
- Colaborar con los analistas empresariales para recopilar y analizar los requisitos de las nuevas funciones y mejoras del software.
- Escribir código limpio, eficiente y mantenible que se adhiera a los estándares de codificación.
- Pruebas y depuración de aplicaciones para garantizar que funcionan correctamente y cumplen las normas de rendimiento.
- Solución de problemas y resolución oportuna de los problemas de producción.
- Participar en revisiones de código para aportar comentarios y mejorar la calidad del código.
- Colaboración con equipos interfuncionales para integrar componentes de software en un sistema plenamente funcional.
- Documentación de diseños técnicos, especificaciones y detalles de aplicación.
- Mantenerse al día de las últimas tendencias tecnológicas y avances en el desarrollo J2EE.
Desarrollador J2EE Habilidades requeridas
- Dominio del lenguaje de programación Java y de las tecnologías J2EE.
- Experiencia práctica con Spring, Hibernate y otros marcos J2EE.
- Conocimiento profundo de los principios de diseño orientado a objetos y de los patrones de diseño.
- Experiencia con servicios web (RESTful, SOAP) y desarrollo de API.
- Conocimientos de tecnologías de bases de datos como SQL, Oracle o MySQL.
- Familiaridad con las metodologías de desarrollo Agile.
- Excelente capacidad analítica y de resolución de problemas.
- Buenas dotes de comunicación y trabajo en equipo.
- Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido y cumplir los plazos.
- Se valorará la experiencia con herramientas de integración y despliegue continuos.
Cualificaciones requeridas
- Licenciatura en Informática, Ingeniería o un campo relacionado.
- Experiencia laboral demostrada como desarrollador J2EE o puesto similar.
- Se valorará la certificación en programación Java o desarrollo J2EE.
- Sólida cartera de proyectos anteriores que demuestren su experiencia en desarrollo J2EE.
- Experiencia de trabajo en un entorno de colaboración en equipo.
- Capacidad para trabajar de forma independiente y asumir la responsabilidad de las tareas asignadas.
- Gran atención al detalle y pasión por escribir código de alta calidad.
- Capacidad para realizar múltiples tareas y priorizar la carga de trabajo de forma eficaz.
- Conocimiento de las mejores prácticas y metodologías de desarrollo de software.
Conclusión
En conclusión, contratar a un desarrollador J2EE es esencial para las empresas que desean desarrollar y mantener aplicaciones de nivel empresarial con tecnologías Java. Con experiencia en marcos y arquitectura J2EE, estos desarrolladores desempeñan un papel crucial a la hora de garantizar la eficacia, escalabilidad y seguridad de los sistemas de software de una empresa. Mediante la utilización de esta plantilla de descripción del puesto, los responsables de contratación pueden identificar y contratar eficazmente a candidatos cualificados que posean las habilidades y la experiencia necesarias para impulsar la innovación y el éxito en su organización.
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