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Junior cuenta Descripción del puesto

Ofrecemos una descripción completa del puesto de gestor junior en cuenta , con sus principales responsabilidades, las competencias y experiencia necesarias y las posibles vías de promoción profesional. También ofreceremos consejos para prepararse para una carrera en este campo y destacaremos algunas de las ventajas de trabajar como Gestor Junior en cuenta .
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Buscamos un Junior cuenta Manager muy motivado y orientado al detalle para unirse a nuestro equipo. El candidato seleccionado será responsable de gestionar una cartera de clientes cuentas, asegurándose de que se satisfacen sus necesidades y expectativas. El Gestor Junior de cuenta trabajará en estrecha colaboración con nuestros equipos de ventas y marketing para identificar nuevas oportunidades de negocio y desarrollar estrategias para hacer crecer cuentas.

Responsabilidades del gestor junior cuenta

  • Actuar como punto principal de contacto para una cartera de clientes cuentas, garantizando que se satisfagan sus necesidades y expectativas.
  • Desarrollar relaciones sólidas con los clientes prestándoles un servicio y una asistencia excepcionales.
  • Colaborar con los equipos de ventas y marketing para identificar nuevas oportunidades de negocio y desarrollar estrategias para hacer crecer las existentes cuentas.
  • Supervisar y analizar el rendimiento del cliente cuenta , proporcionando regularmente reportes y recomendaciones de mejora.
  • Coordinarse con los equipos internos (como producción, finanzas y jurídico) para garantizar que los proyectos se completen a tiempo y dentro del presupuesto.
  • Responder a las consultas de los clientes y resolver a tiempo cualquier problema que surja.
  • Asistir a reuniones y presentaciones con clientes, según sea necesario.
  • Garantizar que toda la información de los clientes de cuenta sea exacta y esté actualizada en nuestro sistema CRM.
  • Estar al día de las tendencias y mejores prácticas del sector para garantizar que nuestros clientes reciben las soluciones más actualizadas y eficaces.

Conocimientos necesarios

  • Excelentes dotes de comunicación e interpersonales.
  • Gran capacidad de organización y gestión de proyectos.
  • Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.
  • Gran capacidad analítica y de resolución de problemas.
  • Capacidad para realizar varias tareas a la vez y establecer prioridades de forma eficaz.
  • Atención a los detalles y precisión.
  • Dominio de Microsoft Office y sistemas CRM.
  • Conocimiento de los principios y prácticas de marketing y ventas.

Cualificaciones requeridas

  • Licenciatura en empresariales, marketing o campo relacionado
  • 1-2 años de experiencia en cuenta gestión, ventas o campo relacionado
  • Capacidad demostrada para gestionar las relaciones con los clientes y ofrecer un servicio de atención al cliente excepcional.
  • Experiencia en gestión y coordinación de proyectos
  • Conocimiento de sistemas CRM y otras herramientas de ventas y marketing
  • Comprensión de los principios y prácticas de marketing y ventas

Conclusión

En conclusión, un gestor junior de cuenta desempeña un papel crucial en la gestión y el mantenimiento de las relaciones con los clientes, garantizando la satisfacción del cliente e impulsando el crecimiento de la empresa en ingresos . El modelo de descripción del puesto sirve de guía a los empresarios que deseen contratar a una persona cualificada para este puesto. El candidato seleccionado debe poseer excelentes dotes de comunicación y negociación, ser detallista y tener una gran ética de trabajo. Con el candidato adecuado, un gestor junior de cuenta puede contribuir significativamente al éxito de cualquier empresa.

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Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
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