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Descripción del puesto de Arquitecto empresarial junior

Esta plantilla de descripción de puesto de Arquitecto Junior de Empresa puede utilizarse para anunciar un puesto vacante en su empresa. Personalice los requisitos y responsabilidades según las necesidades de su puesto específico.
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Resumen del trabajo

Buscamos un arquitecto empresarial junior profesional, experto y centrado en los detalles para unirse a nuestro equipo. La persona ideal para este puesto tendrá una sólida formación en TI y redes y será experta en la resolución de problemas y el análisis de causas. El objetivo del puesto es supervisar y gestionar la infraestructura de TI y redes de la empresa para garantizar el menor tiempo de inactividad posible y la seguridad de la información de la empresa.

Responsabilidades

  • Analizar y revisar la actual estructura informática y de red de la empresa.
  • Investigar la seguridad y viabilidad de las funciones existentes y proponer posibles mejoras.
  • Desarrollar, aplicar y probar posibles mejoras y actualizaciones de la infraestructura.
  • Realizar el mantenimiento periódico de la estructura informática y de red, tanto del software como del hardware.
  • Estar en contacto con el departamento informático para anticiparse y prever posibles amenazas a la seguridad.
  • Asegúrese de que todo el hardware y el software tienen un programa de mantenimiento regular.
  • Aplicar medidas de seguridad eficaces para proteger la infraestructura.

Requisitos

  • Licenciatura o superior en informática o campo relacionado
  • Mínimo 1-2 años de experiencia en el mismo puesto o similar
  • Se valorará la certificación Network+ o similar
  • Sólidos conocimientos de infraestructura informática y redes
  • Capacidad para colaborar con varios departamentos
  • Gran capacidad de comunicación, tanto escrita como verbal
  • Buen ojo para los detalles
  • Buena capacidad de resolución de problemas y de análisis de las causas profundas.
  • Capacidad para priorizar su propio tiempo y carga de trabajo

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Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
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Director de Recursos Humanos - Oakwood
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Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan genial, estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran soporte. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno requeriría para el éxito del requisito. El equipo de soporte también es excelente con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con Linkedin y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complace ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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