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Descripción del puesto de Ingeniero de Fabricación Junior

Esta plantilla de descripción de puesto de Ingeniero de Fabricación Junior puede utilizarse para anunciar un puesto vacante en su empresa. Personalice los requisitos y responsabilidades según las necesidades de su puesto específico.
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Resumen del trabajo

Buscamos un Ingeniero de Fabricación Junior, detallista, experto y profesional para unirse a nuestro equipo. La persona ideal para este puesto tendrá una sólida formación en ingeniería con especialización en fabricación. El objetivo principal del puesto será operar, evaluar y mantener los equipos de fabricación de la empresa, además de racionalizar los procesos, aumentar la productividad y hacer sugerencias para ahorrar costes.

Responsabilidades

  • Revisar y analizar los procesos de fabricación existentes y hacer sugerencias sobre mejoras y racionalización.
  • Evaluar el equipo y la maquinaria actuales, elaborar programas de servicio y mantenimiento periódicos y hacer recomendaciones sobre mejoras.
  • Supervisar y analizar los niveles actuales de producción y rendimiento y hacer recomendaciones para mejorarlos.
  • Establecer protocolos de reparación e inspección de la calidad de los equipos.
  • Reduzca los costes de producción y garantice productos de alta calidad.
  • Mantener registros de todos los servicios, reparaciones y mantenimiento de equipos realizados.
  • Comprobar los trabajos de reparación y mantenimiento realizados para garantizar la viabilidad de las reparaciones.
  • Ayudar al equipo de ingeniería a completar o planificar los trabajos de reparación y mantenimiento.
  • Trabajar de acuerdo con las directrices de salud y seguridad.
  • Trabajar para alcanzar los indicadores clave de rendimiento y los objetivos fijados por los directivos.

Requisitos

  • Licenciatura o grado superior en Ingeniería o campo relacionado.
  • Experiencia demostrada en un puesto similar
  • Capacidad para leer, interpretar y ejecutar dibujos y diagramas técnicos.
  • Capacidad para gestionar eficazmente un equipo de producción
  • Excelente capacidad analítica, con gran atención al detalle
  • Gran capacidad de comunicación, tanto escrita como verbal
  • Conocimiento demostrado de los procesos y equipos de fabricación
  • Buena redacción de informes
  • Capacidad para cumplir los plazos y calendarios acordados
  • Buena capacidad de resolución de problemas
  • Capacidad para priorizar su propio tiempo y carga de trabajo

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Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
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Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
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Director de Recursos Humanos - Oakwood
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Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan genial, estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran soporte. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno requeriría para el éxito del requisito. El equipo de soporte también es excelente con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con Linkedin y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complace ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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