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Descripción del puesto de Arquitecto de soluciones junior

Esta plantilla de descripción de puesto de Arquitecto de Soluciones Junior puede utilizarse para anunciar un puesto vacante en su empresa. Personalice los requisitos y responsabilidades según las necesidades de su puesto específico.
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Resumen del trabajo

Buscamos un arquitecto de soluciones profesional, experto y centrado en los detalles para unirse a nuestro equipo. La persona ideal para este puesto tendrá una gran experiencia en la resolución de problemas y en el análisis de la tecnología y los marcos empresariales, así como entusiasmo por aprender. El objetivo del puesto es ayudar a resolver los problemas de red de organización, desarrollar y aplicar una planificación y un mantenimiento eficaces de las redes existentes y sustituir las redes en caso necesario.

Responsabilidades

  • Probar y analizar la arquitectura existente.
  • Diseñar e implantar una nueva arquitectura que se adapte a las necesidades y requisitos de la empresa.
  • Supervisar, orientar y asesorar a los equipos de desarrollo.
  • Manténgase al día de las tecnologías actuales y futuras mediante diversos tipos de investigación.
  • Realizar valoraciones y evaluaciones de las opciones de red y del impacto que tienen en la empresa y su marco.
  • Proporcionar información actualizada a los altos ejecutivos y a las partes interesadas sobre los avances, los costes y el aumento de la productividad.
  • Planificar y supervisar el presupuesto y proporcionar reportes sobre los gastos a los ejecutivos.
  • Analizar continuamente las necesidades empresariales y si la arquitectura actual satisface la demanda y los requisitos.

Requisitos

  • Licenciatura o grado superior en TI, informática o campo relacionado
  • Experiencia demostrada en un puesto basado en arquitectura de soluciones
  • Sólidos conocimientos de informática, redes y diversos tipos de hardware.
  • Capacidad para leer e interpretar planos y diagramas
  • Gran capacidad de análisis y atención al detalle.
  • Gran capacidad de comunicación, tanto escrita como verbal
  • Capacidad demostrada para formar y orientar a otras personas.
  • Buena redacción de informes
  • Gran destreza manual
  • Buena capacidad de resolución de problemas
  • Capacidad para priorizar su propio tiempo y carga de trabajo

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Ahmed Firdaus
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Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan genial, estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran soporte. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno requeriría para el éxito del requisito. El equipo de soporte también es excelente con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con Linkedin y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complace ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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