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Descripción del trabajo de paisajista

Esta plantilla de descripción de puesto de paisajista puede utilizarse para anunciar puestos vacantes en su empresa. Personalice las responsabilidades y los requisitos según las necesidades específicas de su puesto.
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Resumen del trabajo de paisajista

Buscamos a un obrero paisajista cualificado para mantener y mejorar los espacios exteriores de nuestros clientes. El candidato ideal debe ser trabajador, y ser capaz de trabajar bajo supervisión mínima en diversos entornos al aire libre.

Paisajista Obrero responsabilidades

  • Ayudar a plantar, podar y mantener el césped, los árboles, los arbustos y las instalaciones exteriores.
  • Manejar y mantener herramientas y equipos, como cortacéspedes, recortadoras y tijeras cortasetos, para garantizar su buen estado y seguridad de uso.
  • Ayude a realizar tareas de mantenimiento estacional, como deshojar, invernar las plantas y preparar el suelo y los jardines para los cambios de estación.
  • Comunicarse con el responsable de paisajismo y los miembros del equipo para garantizar que los proyectos se completen de forma eficaz y puntual.
  • Ayudar en proyectos de paisajismo, como la colocación de piedras o la creación de muros de contención.
  • Garantizar que la zona de trabajo permanezca limpia y segura tanto para usuarios como para los visitantes.
  • Proporcionar un excelente servicio de atención al cliente asegurándose de que los clientes estén satisfechos con el trabajo realizado, responder a preguntas sobre productos y servicios y proporcionar información sobre lo que se puede hacer para mejorar el aspecto y el mantenimiento de sus espacios exteriores.

Requisitos

  • Experiencia demostrada como peón de jardinería o puesto similar
  • Conocimiento de las plantas, árboles y arbustos comunes en su región, junto con las técnicas de poda y mantenimiento asociadas a cada uno de ellos.
  • Familiaridad con herramientas y equipos, como cortacéspedes, recortadoras, tijeras cortasetos y sopladores de hojas.
  • Físicamente apto y capaz de tolerar el calor, el frío, el sol y la lluvia.
  • Capacidad para comunicarse eficazmente y trabajar en colaboración con los miembros del equipo para alcanzar los objetivos del proyecto.
  • Gran ética de trabajo y excelente capacidad de gestión del tiempo
  • Disponibilidad para trabajar en horario flexible, incluidos fines de semana y festivos, según sea necesario.
  • Debe poseer un permiso de conducir válido y disponer de un medio de transporte fiable para ir y volver del lugar de trabajo.

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Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
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Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
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