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Descripción del puesto de Consultor de Arrendamientos

Esta plantilla de descripción de puesto de consultor de leasing puede utilizarse para anunciar un puesto vacante en su empresa. Personalice los requisitos y las responsabilidades según las necesidades de su puesto específico.
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Consultor de arrendamiento financiero

Estamos buscando un Consultor de Arrendamiento altamente motivado y centrado en el cliente para supervisar el proceso de arrendamiento de nuestras propiedades residenciales. Como Consultor de Arrendamiento, usted será responsable de responder a las consultas de arrendamiento, proporcionando visitas a la propiedad, y guiar a los residentes a través del proceso de solicitud.

Responsabilidades del asesor de arrendamientos

  • Responder a todas las consultas de arrendamiento por teléfono, correo electrónico o en persona y programar visitas a las unidades disponibles.
  • Proporcionar información sobre la propiedad, incluidos los servicios comunitarios, precios, planos, políticas y procedimientos.
  • Presentar y alquilar las unidades disponibles a posibles residentes.
  • Tramitar puntualmente las solicitudes de arrendamiento, las comprobaciones de antecedentes y las verificaciones de crédito.
  • Preparar contratos de arrendamiento y renovaciones de contratos de arrendamiento, y garantizar que todos los documentos de arrendamiento estén completos y sean precisos.
  • Mantener una base de datos precisa y actualizada de todos los clientes potenciales, residentes y avisos de desalojo.
  • Resolver las preocupaciones y quejas de los residentes de manera oportuna y eficaz.
  • Realice estudios de mercado periódicos para mantenerse al día sobre las propiedades de la competencia.
  • Participar en iniciativas de marketing inmobiliario, incluida la publicidad en Internet y las actividades de marketing de proximidad.
  • Asista periódicamente a sesiones de formación sobre arrendamiento y manténgase al día de las tendencias del sector.

Requisitos

  • Se requiere un diploma de enseñanza secundaria o equivalente; se prefiere un título universitario.
  • Se prefiere un mínimo de 1 año de experiencia en arrendamiento, ventas o atención al cliente.
  • Gran capacidad de comunicación, organización y atención al cliente.
  • Capacidad para trabajar en horario flexible, incluidos fines de semana y noches.
  • Dominio de Microsoft Office y del software de gestión inmobiliaria
  • Debe disponer de un medio de transporte fiable
  • Se prefiere el conocimiento de las leyes de vivienda justa y de las leyes sobre propietarios e inquilinos.
  • Debe ser capaz de pasar una verificación de antecedentes
  • Debe tener grandes dotes comerciales y ser capaz de cerrar acuerdos de arrendamiento financiero de forma eficaz.

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Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
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Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
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