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Descripción del puesto de auxiliar de biblioteca

El modelo de descripción de puesto de Auxiliar de biblioteca puede utilizarse para anunciar puestos vacantes en su empresa. Personalice los requisitos y las responsabilidades según las necesidades específicas del puesto.
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Resumen del trabajo

Nuestra empresa busca un auxiliar de biblioteca altamente organizado y motivado para unirse a nuestro equipo. Para ser considerado para el puesto, el candidato debe tener experiencia laboral previa en una biblioteca o entorno comparable y demostrar excepcionales habilidades de comunicación. También es deseable la capacidad de realizar múltiples tareas en un entorno de ritmo rápido. La principal responsabilidad de este puesto es ayudar a los bibliotecarios a mantener una biblioteca organizada y eficiente.

Responsabilidades

  • Ayudar a los clientes a encontrar libros, hacer recomendaciones y responder a sus preguntas.
  • Registrar la entrada y salida de libros y gestionar el sistema de circulación de la biblioteca.
  • Guarda y organiza los libros para que sean fáciles de encontrar y estén en buen estado.
  • Mantener y organizar la colección de publicaciones periódicas de la biblioteca.
  • Ayudar con la programación y los eventos, incluida la preparación de materiales y la instalación de equipos.
  • Ayudar al desarrollo de la colección identificando y recomendando libros y materiales para su adquisición.
  • Gestionar la presencia de la biblioteca en las redes sociales, incluida la creación y programación de publicaciones y la respuesta a mensajes.
  • Ayudar con otras tareas administrativas según sea necesario, como archivar, introducir datos y mantener registros.

Requisitos

  • Diploma de enseñanza secundaria o equivalente, preferiblemente estudios universitarios
  • Experiencia previa en bibliotecas o entornos similares
  • Gran capacidad de comunicación, tanto escrita como verbal
  • Excelentes dotes organizativas y multitarea
  • Capacidad de colaboración y creación de relaciones para trabajar eficazmente con colegas y partes interesadas.
  • Atención al detalle y capacidad para seguir los procedimientos establecidos
  • Familiaridad con los sistemas y tecnologías bibliotecarios
  • Flexibilidad para trabajar algunas tardes y fines de semana

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Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran soporte. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno requeriría para el éxito del requisito. El equipo de soporte también es excelente con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
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Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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