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Descripción del puesto de Ingeniero de fabricación

Esta plantilla de descripción de puesto de Ingeniero de Fabricación puede utilizarse para anunciar puestos vacantes en su empresa. Personalice los requisitos y las responsabilidades según las necesidades específicas del puesto.
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Resumen del trabajo

Deseamos contratar a un Ingeniero de Fabricación eficaz que se responsabilice de la concepción, diseño, desarrollo e instalación de nuevos productos o líneas de producción. Mejorarán los procesos de producción para que sean más rentables y eficientes con el tiempo, resolviendo problemas técnicos y seleccionando herramientas de precisión para diferentes máquinas.

Responsabilidades

  • Evaluar los procesos de control de calidad y formular recomendaciones de mejora.
  • Analizar los procesos de producción, los métodos, los calendarios, los tiempos de inactividad, los tiempos de ciclo, la disponibilidad de las máquinas y la gestión de residuos, e informar al respecto.
  • Garantizar que los procesos de fabricación de organizacióncumplen las políticas pertinentes y las leyes y normativas gubernamentales.
  • Revisar y calcular los costes de las distintas herramientas y equipos en el proceso de producción y predecir los gastos generales en futuras necesidades de producción.
  • Analizar y planificar el flujo de trabajo, las necesidades de espacio y la ubicación de los equipos para maximizar la eficacia de la fabricación.
  • Coordinar los servicios de mantenimiento y reparación para mantener operativo el equipo de producción.
  • Asegúrese de que el personal sigue los procedimientos e instrucciones del fabricante mientras utiliza el equipo.
  • Supervisar el trabajo de los técnicos y del personal de taller.
  • Establecer una secuencia de trabajo eficaz.

Requisitos

  • Licenciatura en una materia de ingeniería pertinente
  • Experiencia previa como ingeniero de fabricación
  • Conocimiento de los procesos de fabricación, métodos de fabricación y diseño de herramientas.
  • Familiaridad con los equipos de fabricación y las técnicas de garantía de calidad
  • Capacidad para trabajar bien bajo fuertes presiones
  • Excelente capacidad de resolución de problemas
  • Excelentes conocimientos informáticos en paquetes de software específicos, incluido el software de modelado y diseño asistido por ordenador.
  • Capacidad de gestión de proyectos

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Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan genial, estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran soporte. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno requeriría para el éxito del requisito. El equipo de soporte también es excelente con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con Linkedin y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complace ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
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Director Internacional - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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