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Descripción del puesto de Analista de estudios de mercado

Utilice este modelo de descripción de puesto de Analista de investigación de mercado para anunciar las vacantes de su empresa. Asegúrate de modificar los requisitos y las funciones en función de las necesidades específicas del puesto que estás contratando.
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Resumen del trabajo

Buscamos un Analista de Investigación de Mercado para estudiar e identificar tendencias y perspectivas de interés para la empresa. Los candidatos serán responsables de realizar entrevistas, recopilar datos y ponerse en contacto con organizaciones para adquirir datos secundarios. El analista de investigación de mercado que buscamos también deberá saber cómo poner a prueba lo que ha investigado mediante métodos estadísticos y presentar los resultados.

Responsabilidades

  • Investigar y estimar nuevas tendencias de ventas y marketing.
  • Apoyar al equipo de marketing en el desarrollo de su estrategia.
  • Trabajar con el equipo de investigación de mercado en la identificación de objetivos de investigación y la creación de herramientas de investigación (encuestas, formularios, etc.) para recopilar datos.
  • Comprender bien los deseos y necesidades de los consumidores.
  • Analizar los medios de comercialización, distribución y fijación de precios.
  • Evaluar el éxito de las campañas de marketing.
  • Convierta datos complejos en gráficos y diagramas fáciles de leer.
  • Utilizar programas estadísticos como SAS para probar hipótesis y generar conocimientos.
  • Presentar los resultados a la dirección.
  • Preparar reportes, incluidas las representaciones gráficas de los datos.
  • Analizar los datos para la previsión y el seguimiento de las tendencias de marketing y ventas.

Requisitos

  • Licenciatura en Marketing, Estadística o campo relacionado
  • Más de 2 años de experiencia en investigación y análisis de mercado
  • Experiencia de trabajo e interpretación de grandes conjuntos de datos complejos
  • Conocimientos de paquetes estadísticos (SPSS o SAS) y MS Office
  • Capaz de comprender el comportamiento de los consumidores y 
  • Buenas dotes de comunicación y redacción
  • Capacidad para crear encuestas y cuestionarios

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Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
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Senior Talent Acquisition - Manpower Group
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Edmund Yeo
Director de Recursos Humanos - Oakwood
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Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan genial, estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran soporte. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno requeriría para el éxito del requisito. El equipo de soporte también es excelente con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con Linkedin y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complace ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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