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Descripción del puesto de consultor de marketing

Esta plantilla de descripción de puesto de Consultor de Marketing puede utilizarse para anunciar puestos vacantes en su empresa. Personalice las responsabilidades y los requisitos según las necesidades específicas de su puesto.
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Resumen del puesto deconsultor de marketing

Buscamos un Consultor de Marketing altamente creativo y con experiencia para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de desarrollar y ejecutar estrategias de marketing eficaces que se alineen con nuestros objetivos empresariales. El candidato seleccionado colaborará estrechamente con nuestros equipos internos para identificar oportunidades de crecimiento y utilizará sus amplios conocimientos de marketing para crear campañas atractivas que generen resultados.

Responsabilidades del consultor de marketing

  • Desarrollar y aplicar planes y estrategias de marketing que se ajusten a los objetivos empresariales.
  • Colaborar con los equipos internos para garantizar la alineación entre el marketing y otras funciones empresariales.
  • Llevar a cabo estudios de mercado para identificar al público destinatario y desarrollar mensajes que calen en él.
  • Crear contenidos de marketing, incluidos textos para sitios web, entradas de blog, contenidos para redes sociales y otros materiales.
  • Supervisar los resultados de las campañas de marketing y ajustar las estrategias según sea necesario para optimizar el rendimiento.
  • Manténgase al día de las tendencias y mejores prácticas de marketing para garantizar que nuestras estrategias sigan siendo innovadoras y eficaces.
  • Gestionar múltiples proyectos simultáneamente, priorizando la carga de trabajo para cumplir los plazos y entregar los proyectos a tiempo y dentro del presupuesto.
  • Establecer relaciones con los clientes y proporcionar actualizaciones periódicas sobre las iniciativas de marketing.

Requisitos

  • Licenciatura en Marketing, Comunicación o campo relacionado
  • Historial probado de éxito en el desarrollo y la ejecución de estrategias de marketing eficaces.
  • Excelentes dotes de comunicación verbal y escrita
  • Gran capacidad de gestión de proyectos y capacidad para gestionar varios proyectos a la vez.
  • Capacidad para pensar de forma creativa y generar ideas innovadoras
  • Capacidad demostrada para trabajar de forma independiente y en equipo.
  • Gran capacidad analítica para hacer un seguimiento de los resultados y tomar decisiones basadas en datos.
  • Dominio de las herramientas y plataformas de marketing, incluidas las redes sociales, el marketing por correo electrónico y los análisis web.
  • Capacidad demostrada para entablar relaciones con clientes y colegas.
  • Más de 5 años de experiencia en marketing, preferiblemente en un entorno de consultoría o agencia.

Este puesto de consultor de marketing requiere una persona automotivada, orientada al detalle y con excelentes habilidades interpersonales y de comunicación. El candidato seleccionado será capaz de asumir la responsabilidad de las iniciativas de marketing e impulsar los resultados, trabajando en colaboración con los equipos internos y los clientes.

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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran soporte. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
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Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
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Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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