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Descripción del puesto de Director de Marketing

Este modelo de descripción de puesto de responsable de marketing puede utilizarse para anunciar puestos vacantes en su sitio web organización. Personalice las responsabilidades y los requisitos según las necesidades específicas de su puesto.
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Resumen del trabajo

Buscamos un Director de Marketing con experiencia para desarrollar y gestionar programas de marketing en canales específicos, apoyar los objetivos empresariales, captar clientes potenciales, fomentar la retención de clientes, ejecutar el desarrollo empresarial, proporcionar apoyo a las ventas y avanzar en la construcción de la marca.

Responsabilidades

  • Desarrollar y ejecutar planes de marketing para alcanzar los objetivos empresariales y las metas de ventas.
  • Realizar estudios de mercado para identificar las necesidades, preferencias y tendencias de los clientes.
  • Analizar e interpretar los datos para medir la eficacia de las campañas de marketing y formular recomendaciones de mejora.
  • Gestionar presupuestos y asignar recursos para optimizar los esfuerzos de marketing.
  • Coordinarse con otros departamentos, como ventas y desarrollo de productos, para garantizar la coherencia de los mensajes y la marca.
  • Desarrollar y supervisar campañas de marketing en diversos canales, como medios impresos, digitales y sociales.
  • Gestionar las relaciones con proveedores, agencias y otros socios implicados en los esfuerzos de marketing.
  • Supervisar e informar sobre el rendimiento de las iniciativas de marketing a la alta dirección.
  • Identificar y buscar nuevas oportunidades de crecimiento, como la expansión a nuevos mercados o el desarrollo de nuevos productos o servicios.
  • Manténgase al día de las tendencias y mejores prácticas del sector para mantener una ventaja competitiva en el mercado.

Requisitos

  • Licenciatura en marketing, empresariales, comunicación o un campo relacionado
  • Varios años de experiencia en marketing, ventas o campos relacionados
  • Gran capacidad de comunicación, tanto escrita como verbal
  • Capacidad analítica para interpretar datos y tomar decisiones estratégicas
  • Creatividad, capacidad para resolver problemas y para trabajar en un entorno dinámico y en constante cambio.
  • Profundo conocimiento de los principios del marketing, el comportamiento de los consumidores y las tendencias del sector.
  • Familiaridad con diversos canales de marketing, como el marketing digital, las redes sociales y la publicidad tradicional.
  • Se valorarán las certificaciones profesionales, como el Chartered Institute of Marketing (CIM) o la designación de Comercializador Certificado de la American Marketing Association (AMA).
  • Sólidas dotes de liderazgo, incluida la capacidad de motivar e inspirar a los miembros del equipo, delegar tareas y proporcionar retroalimentación.

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Director Internacional - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan genial, estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran soporte. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno requeriría para el éxito del requisito. El equipo de soporte también es excelente con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
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Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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