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Descripción del puesto de estratega de marketing

Para atraer a los mejores candidatos para el puesto de estratega de marketing, es importante contar con una descripción clara y completa del puesto. Esto le ayudará a comunicar sus expectativas y requisitos de forma eficaz. En este artículo, le proporcionaremos una plantilla detallada de descripción del puesto para estrategas de marketing que podrá utilizar al publicar su oferta de empleo. Siguiendo esta plantilla, podrá encontrar al candidato perfecto que lleve sus esfuerzos de marketing al siguiente nivel.
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Un estratega de marketing es la persona responsable de ayudar a desarrollar y poner en marcha campañas de marketing eficaces, pero también de garantizar que su marca destaque en un mercado saturado.

Como estratega de marketing, desempeñará un papel crucial en el desarrollo y la aplicación de estrategias de marketing eficaces para impulsar el crecimiento empresarial y alcanzar los objetivos de la organización. Será responsable de analizar las tendencias del mercado, identificar el público objetivo y crear planes de marketing integrales que se ajusten a los objetivos generales de la empresa. Colaborará con equipos multifuncionales para garantizar el éxito de la ejecución de las campañas e iniciativas de marketing. El candidato ideal tendrá un profundo conocimiento de los estudios de mercado, el comportamiento de los consumidores y las técnicas de marketing digital.

Estratega de marketing Responsabilidades del puesto:

  1. Realizar estudios de mercado exhaustivos para identificar las tendencias del sector, las preferencias de los clientes y el panorama competitivo.
  2. Analizar las perspectivas de los clientes, los datos de mercado y las métricas de las campañas para desarrollar estrategias de marketing eficaces.
  3. Crear planes de marketing integrales que incorporen canales de marketing tanto tradicionales como digitales.
  4. Colaborar con el equipo creativo para desarrollar material de marketing convincente, incluidos materiales promocionales, anuncios y contenido de sitios web.
  5. Supervisar la ejecución de las campañas de marketing, haciendo un seguimiento de su rendimiento y realizando los ajustes necesarios para optimizar los resultados.
  6. Supervisar los presupuestos de marketing, garantizando que las campañas sean rentables y ofrezcan un rendimiento positivo de la inversión (ROI).
  7. Mantenerse al día de las últimas tendencias y tecnologías de marketing, recomendando estrategias innovadoras para mejorar los esfuerzos de marketing de la empresa.
  8. Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de ventas para comprender sus necesidades y alinear las iniciativas de marketing para apoyar los objetivos de ventas.
  9. Utilizar herramientas analíticas para medir e informar sobre la eficacia de las campañas de marketing, proporcionando información y recomendaciones para mejorar.
  10. Colaborar con proveedores y agencias externos para gestionar las relaciones, optimizar las asociaciones y aprovechar los recursos adicionales cuando sea necesario.

Habilidades requeridas:

  1. Gran capacidad de análisis y de resolución creativa de problemas complejos.
  2. Excelente conocimiento de las técnicas de investigación de mercado y análisis de datos.
  3. Competencia en el desarrollo y la ejecución de estrategias de marketing en diversos canales, incluidas las plataformas digitales.
  4. Conocimiento profundo de los principios del marketing, el comportamiento de los consumidores y las tendencias del marketing.
  5. Experiencia con herramientas de automatización del marketing y software de gestión de las relaciones con los clientes (CRM).
  6. Excepcionales dotes de comunicación escrita y verbal.
  7. Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno de ritmo rápido y plazos ajustados.
  8. Gran capacidad organizativa y de gestión de proyectos, con capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente.
  9. Creatividad demostrada y capacidad para pensar de forma innovadora.
  10. Sólidas habilidades interpersonales y capacidad para colaborar eficazmente con equipos interfuncionales.

Cualificaciones requeridas:

  1. Licenciatura en marketing, empresariales administración, o un campo relacionado. Se valorará un máster.
  2. Experiencia laboral demostrada como estratega de marketing, director de marketing o puesto similar.
  3. Un historial de desarrollo y ejecución de campañas de marketing exitosas.
  4. Dominio de las herramientas de investigación de mercado y análisis de datos.
  5. Conocimiento sólido de las técnicas y plataformas de marketing digital.
  6. Familiaridad con herramientas de análisis de sitios web como Google Analytics.
  7. Sólidos conocimientos del paquete Microsoft Office y de plataformas de software de marketing.
  8. Capacidad demostrada para trabajar de forma independiente y en equipo.
  9. Excelentes dotes de presentación y comunicación.
  10. Capacidad para adaptarse a las condiciones cambiantes del mercado y ajustar las estrategias de marketing en consecuencia.

Nota: Esta descripción del puesto pretende transmitir información esencial para comprender el alcance de la función de Estratega de Marketing. No pretende ser una lista exhaustiva de las cualificaciones, responsabilidades o tareas asociadas al puesto.

Conclusión

Un estratega de marketing es esencial para crear y aplicar estrategias de marketing que impulsen el crecimiento empresarial. Este modelo de puesto de trabajo describe qué hacen y qué cualificaciones necesitan. Cuando se contrata a un estratega de marketing cualificado, éste puede ayudar con la investigación de mercado, la identificación del público objetivo, la creación de campañas atractivas y el análisis de datos para mejorar los esfuerzos de marketing. Son activos valiosos en el competitivo entorno empresarial actual, especialmente en el mundo en constante evolución del marketing digital.

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