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Descripción del puesto de Ingeniero mecánico

Esta plantilla de descripción de puesto de Ingeniero Mecánico puede utilizarse para anunciar puestos vacantes en su empresa. Personalice los requisitos y las responsabilidades para satisfacer las necesidades específicas del puesto.
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Resumen del trabajo

Estamos buscando un Ingeniero Mecánico con experiencia y orientado al detalle para unirse a nuestro equipo altamente cualificado, el candidato seleccionado trabajará dentro del departamento de ingeniería para construir, probar y desarrollar nueva maquinaria, componentes, sensores y tecnologías para avanzar en las tecnologías utilizadas dentro de la empresa.

Responsabilidades

  • Analizar y diagnosticar cuestiones y problemas con equipos mecánicos.
  • Crear diseños y rediseños utilizando CAD (diseño asistido por ordenador), incluidos dispositivos mecánicos, dispositivos térmicos y también subsistemas cuando sea necesario.
  • Investigar los equipos defectuosos y proporcionar un diagnóstico rápido y eficaz del problema, además de recomendar la mejor acción para rectificarlo.
  • Tras diseñar los productos/procesos, desarrollar y probar prototipos para garantizar al 100% la eficacia del artículo.
  • Revisar y analizar los resultados de las pruebas y rediseñar o reiniciar si es necesario.
  • Asumir la responsabilidad y gestionar la producción del dispositivo creado.
  • Investigue el mercado de la ingeniería y manténgase al día de las normas del sector y las tendencias del mercado.
  • Garantiza el mantenimiento puntual de todos los equipos, productos/maquinaria, incluidos los servicios y actualizaciones.

Requisitos

  • Licenciatura o superior en Ingeniería Mecánica o experiencia laboral equivalente (tiempo de servicio)
  • Se valorará la experiencia en prácticas o aprendizaje.
  • Mínimo 4 años de experiencia laboral en un campo pertinente
  • De naturaleza creativa y dinámica
  • Saber escuchar y aprovechar las críticas constructivas.
  • Excelentes conocimientos matemáticos y capacidad para resolver problemas complejos
  • Buenos conocimientos de ingeniería y capacidad para trabajar eficazmente con las manos
  • Capaz de trabajar en espacios reducidos
  • Excelentes dotes de gestión del tiempo y capacidad para trabajar en los plazos acordados.
  • Capacidad para desarrollar y aplicar procedimientos y programas de mantenimiento eficaces.
  • Habilidades de negociación eficaces con capacidad para comunicarse y negociar tanto con clientes como con proveedores.

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Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
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Director de Recursos Humanos - Oakwood
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Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan genial, estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran soporte. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno requeriría para el éxito del requisito. El equipo de soporte también es excelente con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con Linkedin y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complace ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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