Resumen del trabajo
Buscamos un Director de Oficina Médica diverso, profesional y dinámico para unirse a nuestro equipo. La persona ideal para este puesto deberá tener una formación demostrada en asistencia sanitaria y experiencia demostrada en liderazgo. El objetivo principal del puesto es garantizar el buen funcionamiento del consultorio médico, supervisar a varios miembros del equipo, garantizar una alta productividad y reducir los costes en la medida de lo posible.
Responsabilidades
- Establecer los objetivos del departamento y los indicadores clave de rendimiento con la alta dirección.
- Ayudar en la contratación, incorporación y formación de nuevos empleados.
- Completar la implantación y la formación de nuevos sistemas o iniciativas tecnológicas de la empresa.
- Ayudar al equipo en la formación y el desarrollo, la tutoría y la mejora.
- Asegurarse de que el inventario es correcto, aprobar las facturas y pasarlas al departamento cuentas para su pago.
- Desarrollar y proporcionar información en reportes para la alta dirección, mostrando los logros o fracasos del departamento.
- Asistir en el desarrollo de SLA alcanzables y gestionables para el departamento.
- Realizar evaluaciones trimestrales o anuales con los miembros del equipo.
- Abordar las preocupaciones de los miembros del equipo y resolver los conflictos cuando sea necesario.
- Garantizar el mantenimiento del nivel de calidad del trabajo, de acuerdo con la política de la empresa.
- Mantener un excelente nivel de discreción, confidencialidad y tacto cuando sea necesario.
Requisitos
- Licenciatura o grado superior en gestión empresarial o negocios administración o campo relacionado
- Un mínimo de 5 años de experiencia en un consultorio médico.
- Experiencia mínima de 2 años como supervisor o directivo en un entorno similar.
- Excelentes dotes de liderazgo
- Gran capacidad de comunicación y relaciones interpersonales
- Excelentes conocimientos informáticos, capacidad para adaptarse a los cambios y mejorar las tecnologías
- Capaz de formar y orientar a otras personas
- Muy organizado
- Capacidad para establecer prioridades entre la carga de trabajo propia y la de los demás.
- Gran capacidad analítica y de elaboración de informes
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