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Descripción del puesto de secretario médico

Esta plantilla de descripción de puesto de Secretaria Médica puede utilizarse para anunciar un puesto vacante en su empresa. Personalice los requisitos y las responsabilidades según las necesidades de su puesto específico.
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Resumen del trabajo

Estamos buscando una Secretaria Médica diversa, profesional y dinámica para asistir a nuestros Médicos con tareas secretariales. El candidato ideal tendrá una sólida formación en secretariado y será experto en terminología médica y sistemas EMR/EHR. El enfoque clave de la posición es apoyar la planificación, programación, y el lado administrativo de varios médicos y cirujanos en toda la práctica.

Responsabilidades

  • Atiende las llamadas entrantes de los pacientes de los médicos a los que asiste.
  • Reservar citas de pacientes y programar consultas y citas ambulatorias.
  • Enviar correspondencia en nombre del médico.
  • Ayudar a compilar la información y los historiales de los pacientes.
  • Mantener actualizada la información de los pacientes en el sistema.
  • Gestione los calendarios y agendas de los médicos/cirujanos a los que asiste.
  • Compilar reportes médico para los médicos cuando se le indique.
  • Facturar a los pacientes y ayudarles en el seguimiento de los pagos pendientes.
  • Verifique la información del seguro antes de las citas.
  • Informar a los pacientes de las franquicias o copagos que deben abonar.
  • Garantizar que la información de los pacientes se almacena de forma segura y en un sistema de archivo ordenado.

Requisitos

  • Diplomatura o grado superior en empresariales administración, sanidad administración, o 3 años de experiencia previa en un puesto similar.
  • 2 años de experiencia como secretaria o asistente personal en un entorno médico
  • Sólidos conocimientos informáticos de los sistemas EMR/EHR
  • Multitarea segura con capacidad para organizar su propia carga de trabajo y la de los demás.
  • Gran capacidad de comunicación, tanto escrita como verbal
  • Excelentes aptitudes de atención al cliente con un trato cortés por teléfono
  • Sólidos conocimientos de Microsoft Office y gestión de horarios
  • Trabajador independiente y seguro de sí mismo, capaz de trabajar con una supervisión mínima.

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Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran soporte. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
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Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno requeriría para el éxito del requisito. El equipo de soporte también es excelente con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
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Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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