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Descripción del puesto de técnico médico

Esta plantilla de descripción de puesto de Técnico Médico puede utilizarse para anunciar puestos vacantes en su empresa. Personalice los requisitos y las responsabilidades para satisfacer las necesidades específicas del puesto.
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Resumen del trabajo

Como parte vital del equipo asistencial, el técnico médico ayuda a los médicos recogiendo, analizando y registrando muestras. Las responsabilidades principales incluyen el análisis de fluidos para ayudar a los médicos a tomar decisiones informadas sobre los planes de tratamiento, el análisis y la preparación de los resultados de fluidos corporales, sangre, etc., y otras funciones de apoyo médico. Este puesto requiere flexibilidad, experiencia clínica y conocimientos avanzados de herramientas y equipos médicos. 

Responsabilidades

  • Recoger y preparar orina, sangre y tejidos para su evaluación.
  • Evaluar las muestras recogidas e identificar cualquier anomalía celular.
  • Mantener los niveles de inventario del laboratorio y realizar pedidos de nuevos suministros según sea necesario.
  • Documentar y revisar los datos comprobados. 
  • Preparar reportes detallada sobre los resultados de las pruebas y los hallazgos.
  • Preparar todas las muestras de tejido para su examen/análisis.
  • Colaborar con especialistas médicos y patólogos para decidir el diagnóstico correcto si se revelan anomalías celulares.
  • Respetar los procedimientos y normas de seguridad manteniendo un lugar de trabajo limpio y centrado.
  • Presentar los resultados de las pruebas a médicos, investigadores y/o pacientes.

Requisitos

  • Licenciatura en tecnología médica, ciencias de laboratorio clínico o un campo pertinente.
  • Certificado para trabajar como técnico médico
  • 2+ años de experiencia como técnico médico
  • Conocimientos avanzados de biología y química
  • Experiencia demostrada en el manejo de diversas herramientas y equipos médicos 
  • Excelentes dotes de comunicación escrita y verbal 
  • Excepcionales dotes analíticas y de presentación

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Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran soporte. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno requeriría para el éxito del requisito. El equipo de soporte también es excelente con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con Linkedin y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complace ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
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Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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