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Descripción del puesto de Responsable de reuniones

Esta plantilla de descripción del puesto de Responsable de reuniones puede personalizarse y publicarse en bolsas de trabajo o en tu página de empleo para atraer a los mejores candidatos para el puesto.
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Resumen del trabajo

Buscamos un gestor de reuniones dinámico, motivado y con vocación de servicio para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá una amplia experiencia en el sector de la hostelería y excelentes dotes organizativas. El objetivo de su puesto será garantizar una experiencia fantástica a las personas que utilicen las instalaciones para reuniones del establecimiento, así como gestionar las reservas y garantizar la disponibilidad de las salas/espacios pertinentes.

Responsabilidades

  • Inspeccionar las salas de reuniones para asegurarse de que están limpias y en buen estado.
  • Asegúrese de que las inspecciones se completen antes de que las partes de la reunión se marchen para comprobar si hay daños y aplicar los cargos correspondientes.
  • Inspeccionar zonas públicas como rellanos, escaleras y pasarelas para asegurarse de que están limpias y libres de obstáculos y de que se cumplen las normas de salud y seguridad.
  • Inspeccione los muebles para asegurarse de que están en buen estado.
  • Gestionar la programación de las salas de reuniones para garantizar su disponibilidad cuando sea necesario.
  • Reserve las salas de reuniones para las reuniones que figuran en el calendario para garantizar que no se produzcan reservas dobles.
  • Organizar y encargar la entrega de alimentos para las reuniones que requieran catering.
  • Organizar y pedir bebidas para las reuniones que lo requieran.
  • Asegúrese de que en las salas de reuniones haya equipos adecuados, como pizarras blancas o retroproyectores.
  • Recibir y dar la bienvenida a los asistentes a las reuniones y dirigirlos a la sala correcta para su reunión.
  • Organiza la presencia de material de papelería si es necesario, como cuadernos, papel y bolígrafos.
  • Responder a las preguntas de los asistentes.

Requisitos

  • Licenciatura o superior en hostelería o campo relacionado
  • Mínimo de 2 años de experiencia en un puesto de gestión de conferencias, administrativo o de horarios.
  • Excelentes dotes de comunicación tanto escrita como verbal
  • Excelente capacidad de resolución de problemas
  • Gran capacidad de atención al cliente
  • Dominio de todos los programas informáticos, incluidos Excel, Word y Outlook.
  • Experiencia en reportes y presentaciones detalladas

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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran soporte. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
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Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
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