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Descripción del puesto de terapeuta de salud mental

Esta plantilla de descripción de puesto de terapeuta de salud mental puede utilizarse para anunciar puestos vacantes en su empresa. Personalice los requisitos y las responsabilidades para satisfacer las necesidades específicas del puesto.
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Resumen del trabajo

Buscamos un terapeuta de salud mental profesional, agradable y empático para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá una amplia experiencia de trabajo en el sector de la salud mental y será experto en las normas del sector y las mejores prácticas en la prestación de terapia y tratamiento para ayudar a las personas en recuperación. El objetivo principal del puesto será evaluar, planificar y ejecutar una terapia eficaz para cada paciente basándose en un diagnóstico exhaustivo y en planes de atención.

Responsabilidades

  • Reunirse con los pacientes que han sido remitidos para recibir tratamiento.
  • Revise sus notas en referidos y cualquier diagnóstico realizado por otros profesionales sanitarios.
  • Hablar y comprender los problemas a los que se enfrentan los pacientes.
  • Desarrollar planes de cuidados, planes de acción y programas terapéuticos adecuados con los pacientes.
  • Ofrecer sesiones regulares de terapia a individuos para ayudarles a superar problemas de salud mental, como depresión, ansiedad y trastorno bipolar.
  • Proporcionar terapia junto con medicación para ayudar a controlar y aliviar los síntomas de los trastornos de los pacientes.
  • Crear expedientes de pacientes y actualizarlos en función de los planes, los progresos y la consecución de objetivos e hitos.
  • Trabajar de acuerdo con las directrices de confidencialidad de los pacientes y las leyes de protección de datos.
  • Asista a talleres y conferencias para mantenerse al día de las normas y mejores prácticas del sector.

Requisitos

  • Máster o superior en Psicología
  • Experiencia mínima de dos años en un puesto relacionado con la salud mental.
  • Excelentes dotes de comunicación e interpersonales
  • Capacidad demostrada para establecer relaciones de confianza
  • Buena capacidad de escucha
  • Capaz de escuchar sentimientos y pensamientos a veces perturbadores
  • Confianza para dar consejos y hablar de temas difíciles
  • Altamente organizado y capaz de priorizar su propia carga de trabajo.
  • Personable, amable y compasivo por naturaleza

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Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran soporte. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
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Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
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Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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