Descripción del puesto de desarrollador de aplicaciones móviles para responsables de contratación

Para asegurarse de atraer a los mejores candidatos, es esencial describir cuidadosamente las responsabilidades, cualificaciones y oportunidades únicas que ofrece su empresa. Una descripción del puesto precisa y atractiva no solo pone de relieve lo que buscas, sino también lo que hace que tu empresa destaque como empleador. En este artículo, te guiaremos a través de los elementos esenciales que debes incluir en la descripción de un puesto de desarrollador móvil para ayudarte a atraer a los mejores talentos y agilizar el proceso de contratación.

¿Qué es un desarrollador móvil?

Un desarrollador móvil es un profesional especializado en crear aplicaciones de software diseñadas para dispositivos móviles, como teléfonos inteligentes y tabletas. Estos desarrolladores trabajan con sistemas operativos como Android e iOS para crear y optimizar aplicaciones que ofrezcan una experiencia de usuario fluida. Sus tareas implican codificar, probar, depurar y desplegar aplicaciones móviles, a menudo utilizando lenguajes y marcos de programación específicos como Java o Kotlin para Android y Swift u Objective-C para iOS. Los desarrolladores móviles deben estar al día de los últimos avances tecnológicos y de las directrices específicas de cada plataforma para garantizar que sus aplicaciones no solo sean funcionales, sino también seguras y eficientes. Su trabajo requiere un profundo conocimiento del diseño de la interfaz de usuario , la funcionalidad de los dispositivos y la integración en red para crear aplicaciones que satisfagan tanto las necesidades de usuario como los estándares del sector.

¿Dónde encontrar desarrolladores móviles?

• LinkedIn: Utiliza filtros de búsqueda específicos y herramientas de contratación.
• GitHub / Stack Overflow: Revisa los repositorios de código y los principales contribuidores.
• Plataformas Freelance: Toptal, Upwork y Fiverr Pro para funciones a corto plazo o especializadas.
• Comunidades de desarrolladores: Únete a grupos centrados en móviles en Slack, Discord o Reddit.
• Conferencias y reuniones: Asiste a la WWDC, Google I/O y a eventos locales para desarrolladores.
• Asociaciones con universidades y centros de formación: Obtenga recién licenciados a través de programas de prácticas.
• Recomendación de empleados: Anime a los miembros del equipo a recomendar candidatos cualificados.

Plantilla de descripción del puesto de desarrollador móvil

Estamos a la caza de un desarrollador móvil apasionado para unirse a nuestro equipo. Serás responsable de desarrollar y mantener aplicaciones móviles de alta calidad, trabajando con nuestros equipos internos para producir aplicaciones móviles funcionales en un entorno que cambia rápidamente. Si te entusiasman las plataformas móviles y puedes traducir código en aplicaciones usuario, nos gustaría conocerte.

Desarrollador móvil Responsabilidades:

• Participar en el desarrollo e implantación de aplicaciones móviles.
• Realización de revisiones de código por pares en diversas fases del proceso de desarrollo.
• Utilizar el proceso completo de SDLC para definir e implantar aplicaciones de principio a fin: desarrollo, pruebas, documentación, mediación de QA, soporte del producto, etc.
• Garantizar la calidad, el rendimiento y la capacidad de respuesta de la aplicación.
• Capacidad para conectar aplicaciones a soluciones backend de servicios web, incluidos, entre otros, servicios web Java y RESTful.
• Ayudar a mantener la calidad del código.
• Solución de problemas y depuración para optimizar el rendimiento.
• Coordinarse con otros departamentos para planificar y desarrollar nuevas funciones.
• Escriba código claro y duradero que sea útil en el futuro.
• Encuentre fallos y escriba pruebas unitarias y de interfaz de usuario .
• Mejorar el rendimiento, solucionar problemas y depurar.
• Manténgase al día de las nuevas tecnologías y las mejores prácticas del sector.

Cualificaciones requeridas:

• Licenciatura en Informática o similar
• Competencia en nativo o multiplataforma: Swift/SwiftUI u Objective-C (iOS), Kotlin/Jetpack Compose o Java (Android), y/o React Native/Flutter.
• De 2 a 5 años o más para puestos de nivel medio; 5 años o más para puestos directivos.
• Familiaridad con CI/CD (Fastlane, GitHub Actions, Bitrise), pruebas unitarias/UI e instrumentación.
• Experiencia en integración con API REST/GraphQL y SDK nativos.
• Conocimiento de las prácticas de seguridad móvil y los requisitos de privacidad de datos.

Habilidades requeridas:

• Buena capacidad de comunicación y resolución de problemas
• Conocimiento profundo del ciclo de vida de las aplicaciones, los hilos, la gestión de la memoria y las directrices de la plataforma.

Retos en la contratación de desarrolladores móviles

• Mucha demanda, poca oferta: Persiste la escasez de talento tecnológico en todo el mundo, lo que hace que los desarrolladores de móviles sean muy competitivos.
• Salarios crecientes: El salario medio en Estados Unidos oscila entre 100.000 y 150.000 dólares para puestos de nivel medio, y los altos cargos superan los 180.000 dólares.
• Pilas tecnológicas en evolución: Los reclutadores deben evaluar tanto la experiencia nativa (Swift/Kotlin) como la multiplataforma (Flutter, React Native).
• Habilidades de seguridad en demanda: Los desarrolladores centrados en la seguridad escasean ante el aumento de las amenazas móviles.
• Los equipos buscan desarrolladores que se comuniquen bien y comprendan los objetivos del producto.

¿Cuánto cuesta contratar?

Desarrolladores a tiempo completo (EE.UU., 2025):

• Junior: 70.000-100.000 $/año
• Nivel medio: 100.000-150.000 $/año
• Senior/Lead: $150k-$200k+

Autónomos y contratistas:

• Offshore Junior: 25-50 $/hora
• Nivel medio: 50-100 $/hora
• Especialista senior: 100-$200+/hora

Presupuestos de proyectos (estimaciones):

• Aplicación básica (MVP): entre 5.000 y 40.000 dólares
• Aplicación mediana (autenticación, pagos, API): $40k-$120k
• Aplicación compleja (empresa, seguridad avanzada): $120k-$300k+

Costes de mantenimiento: Prevea entre un 15 y un 25% del coste inicial al año para actualizaciones, pruebas y compatibilidad con el sistema operativo.

Preguntas frecuentes

P: ¿Qué debe incluir la descripción del trabajo de un desarrollador móvil?

R: Como mínimo: resumen del puesto, plataforma (iOS/Android/cross), responsabilidades, conocimientos necesarios (lenguajes, herramientas), nivel de experiencia, cualificaciones preferidas y un breve párrafo sobre el equipo y las ventajas. Expectativas claras en cuanto a versiones, propiedad del código y pruebas.

P: ¿Debo contratar desarrolladores nativos o multiplataforma?

R: Depende de las prioridades del producto. Native (Swift/Kotlin) ofrece un rendimiento y una experiencia de usuario específicos para cada plataforma; cross-platform (Flutter/React Native) aumenta la reutilización del código y puede acelerar el desarrollo para múltiples plataformas. Ten en cuenta el mantenimiento a largo plazo y la experiencia del equipo.

P: ¿Qué tareas de la entrevista funcionan mejor?

R: Combine un breve ejercicio de programación para llevar a casa o por parejas centrado en problemas reales de los móviles (gestión de estados, asincronización/redes, rendimiento) con una conversación sobre el diseño del sistema y preguntas de comportamiento sobre lanzamientos y resolución de problemas.

P: ¿Cómo redacto una descripción del puesto de desarrollador móvil convincente para atraer a los mejores talentos?

R: Sea específico (pila, ejemplos de proyectos recientes), destaque el impacto (lo que la persona contratada poseerá), indique las oportunidades de crecimiento, incluya la distancia/prestaciones e incluya rangos salariales cuando sea posible. La transparencia mejora la calidad de las candidaturas y el plazo de contratación. Utilice la breve descripción del puesto anterior como plantilla.