Descripción del puesto de Director de Desarrollo sin ánimo de lucro

Esta plantilla de descripción de puesto de director de desarrollo sin ánimo de lucro puede utilizarse para anunciar un puesto vacante en su empresa. Personalice los requisitos y responsabilidades según las necesidades de su puesto específico.

Resumen del puesto de director de desarrollo sin ánimo de lucro

Nuestra organización sin ánimo de lucro busca un director de desarrollo para apoyar nuestra misión de marcar la diferencia en las vidas de aquellos a quienes servimos. El director de desarrollo supervisará los esfuerzos de recaudación de fondos y desarrollará estrategias para aumentar los ingresos a través de donaciones individuales y corporativas, subvenciones y patrocinios. El candidato seleccionado deberá tener experiencia en la recaudación de fondos sin ánimo de lucro y pasión por lograr un impacto positivo en su comunidad.

Responsabilidades del director de desarrollo de organizaciones sin ánimo de lucro

• Desarrollar y ejecutar un plan integral de recaudación de fondos en colaboración con la alta dirección para aumentar los ingresos y alcanzar nuestros objetivos organizativos.
• Identificar, cultivar y mantener relaciones con donantes particulares, socios corporativos y organizaciones comunitarias para conseguir donaciones, patrocinios y subvenciones.
• Trabajar con el equipo de comunicación para crear materiales y campañas de recaudación de fondos que comuniquen nuestra misión y valores al público destinatario.
• Gestionar y supervisar todos los actos de recaudación de fondos, garantizando una planificación y ejecución eficaces.
• Desarrollar y mantener una base de datos de donantes, garantizando un registro preciso y puntual de las donaciones y una comunicación eficaz con los donantes.
• Presentar reportes recaudación de fondos a la alta dirección y al consejo de administración, y hacer recomendaciones para ajustar el plan de recaudación de fondos en caso necesario.
• Manténgase al día de las mejores prácticas en recaudación de fondos sin ánimo de lucro, incluidas las nuevas tendencias, normativas y requisitos de cumplimiento.

Requisitos

• Licenciatura en un campo pertinente, como gestión de organizaciones sin ánimo de lucro, administración empresas o marketing.
• Al menos 3-5 años de experiencia en recaudación de fondos sin ánimo de lucro, con un historial demostrado de obtención de donaciones, patrocinios y subvenciones.
• Dominio de la comunicación y la interacción con diversas partes interesadas de distintos orígenes y perspectivas.
• Gran capacidad de gestión de proyectos, con capacidad para supervisar múltiples proyectos y cumplir los plazos.
• Altamente organizado y orientado al detalle, con capacidad para registrar y gestionar eficazmente la información de los donantes.
• Conocimiento de programas y herramientas de recaudación de fondos, como bases de datos de donantes, plataformas de donaciones en línea y sistemas de marketing por correo electrónico.
• Pasión por la misión de nuestra organización y compromiso para tener un impacto positivo en la comunidad.
• Conocimiento de las tendencias filantrópicas locales y nacionales y capacidad para diseñar programas de desarrollo sin ánimo de lucro que aprovechen dichas tendencias.
• Conocimiento de todos los requisitos y normativas de recaudación de fondos, incluido el reconocimiento de donaciones y la elaboración de informes financieros para organizaciones sin ánimo de lucro.
• Capacidad de adaptación y cooperación con diversas partes interesadas, incluidos el personal, los voluntarios y los miembros del consejo de administración, para cumplir los objetivos de recaudación de fondos.