Resumen del trabajo
Buscamos un Director Ejecutivo competente y con visión de futuro para que se haga cargo de nuestra organización sin ánimo de lucro organización.
El Director Ejecutivo tendrá diversas responsabilidades, como la recaudación de fondos, la creación de programas, la gestión financiera y la dirección de personal.
El candidato ideal debe tener un interés genuino por el trabajo sin ánimo de lucro, una gran agudeza comercial y excelentes dotes de liderazgo y comunicación. Si desea marcar la diferencia y dirigir un equipo apasionado, le animamos a que presente su candidatura.
Responsabilidades:
- Desarrollar y aplicar un plan estratégico para guiar el crecimiento y desarrollo de organización.
- Dirigir y motivar al personal y a los voluntarios para alcanzar los objetivos de organización.
- Desarrollar y aplicar estrategias de recaudación de fondos para garantizar la estabilidad financiera de organización.
- Gestionar las finanzas de organización, incluida la elaboración de presupuestos, la presentación de informes financieros y la supervisión de subvenciones y contratos.
- Desarrollar y supervisar programas acordes con la misión y el plan estratégico de organización.
- Cultivar las relaciones con líderes comunitarios, donantes y otras partes interesadas para dar a conocer el trabajo de organización y garantizar la financiación.
- Garantizar el cumplimiento de todos los reglamentos y normas éticas pertinentes.
- Ser la imagen pública de organización y representarla en actos y en los medios de comunicación.
Requisitos:
- Licenciatura en un campo pertinente (por ejemplo, gestión de organizaciones sin ánimo de lucro, empresariales, públicas administración)
- Mínimo de 7-10 años de experiencia en dirección de organizaciones sin ánimo de lucro, con un historial probado de éxito.
- Gran perspicacia empresarial y capacidad de gestión financiera
- Excepcionales dotes de liderazgo y comunicación, con capacidad para inspirar y motivar al personal y a los voluntarios.
- Conocimientos sólidos de recaudación de fondos, incluida la experiencia en la solicitud de grandes donaciones y la redacción de subvenciones.
- Excelentes aptitudes para la planificación estratégica y el desarrollo de programas
- Conocimiento de los reglamentos pertinentes y de las normas éticas del sector no lucrativo.
- Capacidad para trabajar en colaboración con el personal, los voluntarios y los socios comunitarios.
- Pasión por el sector no lucrativo y compromiso con la misión de organización
- Flexibilidad para trabajar por las tardes y los fines de semana, según sea necesario.
- Permiso de conducir válido y transporte fiable
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