Resumen del trabajo
Buscamos un Director Ejecutivo competente y con visión de futuro para hacerse cargo de nuestra organización sin ánimo de lucro.
El Director Ejecutivo tendrá diversas responsabilidades, como la recaudación de fondos, la creación de programas, la gestión financiera y la dirección de personal.
El candidato ideal debe tener un interés genuino por el trabajo sin ánimo de lucro, una gran agudeza para los negocios y excelentes capacidades de liderazgo y comunicación. Si desea marcar la diferencia y dirigir un equipo apasionado, le animamos a que presente su candidatura.
Responsabilidades:
- Desarrollar y aplicar un plan estratégico que guíe el crecimiento y desarrollo de la organización.
- Dirigir y motivar al personal y a los voluntarios para alcanzar los objetivos de la organización.
- Desarrollar y aplicar estrategias de recaudación de fondos para garantizar la estabilidad financiera de la organización.
- Gestionar las finanzas de la organización, incluidos los presupuestos, los informes financieros y la supervisión de subvenciones y contratos.
- Desarrollar y supervisar programas acordes con la misión y el plan estratégico de la organización.
- Cultivar las relaciones con líderes comunitarios, donantes y otras partes interesadas para dar a conocer el trabajo de la organización y garantizar la financiación.
- Garantizar el cumplimiento de todos los reglamentos y normas éticas pertinentes.
- Ser la cara pública de la organización y representarla en actos y en los medios de comunicación.
Requisitos:
- Licenciatura en un campo pertinente (por ejemplo, gestión de organizaciones sin ánimo de lucro, empresariales, administración pública).
- Mínimo de 7 a 10 años de experiencia en dirección de organizaciones sin ánimo de lucro, con un historial de éxito demostrado.
- Gran perspicacia empresarial y capacidad de gestión financiera
- Excepcionales dotes de liderazgo y comunicación, con capacidad para inspirar y motivar al personal y a los voluntarios.
- Conocimientos sólidos de recaudación de fondos, incluida la experiencia en la solicitud de grandes donaciones y la redacción de subvenciones.
- Excelentes aptitudes para la planificación estratégica y el desarrollo de programas
- Conocimiento de los reglamentos pertinentes y de las normas éticas del sector no lucrativo.
- Capacidad para trabajar en colaboración con el personal, los voluntarios y los socios comunitarios.
- Pasión por el sector no lucrativo y compromiso con la misión de la organización.
- Flexibilidad para trabajar por las tardes y los fines de semana, según sea necesario.
- Permiso de conducir válido y transporte fiable
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