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Descripción del puesto de Agente de Servicios al Pasajero

Este modelo de descripción de puesto de Agente de Servicios al Pasajero puede utilizarse para anunciar puestos vacantes en su empresa. Personalice los requisitos y las responsabilidades en función de las necesidades específicas del puesto.
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Resumen del trabajo

Buscamos un Agente de Servicios al Pasajero orientado al servicio, adaptable y dinámico para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá un gran interés en ofrecer un excelente servicio al cliente, excelentes habilidades interpersonales y será capaz de calmar situaciones tensas. El objetivo de esta función es garantizar que nuestros pasajeros reciban el máximo nivel de servicio posible.

Responsabilidades

  • Ayudar a los pasajeros con cualquier petición que tengan, como solicitudes de sillas de ruedas o asistencia especial.
  • Estar activo en la planta del aeropuerto para ayudar a los pasajeros con cualquier problema que pueda surgir, como indicaciones, información para completar los trámites de seguridad e información sobre vuelos.
  • Coordinarse con otros miembros del equipo de operaciones en tierra para organizar la entrega de los pedidos de los clientes.
  • Garantizar que los pasajeros que lleguen tarde o con retraso reciban ayuda para acelerar la facturación y el control de seguridad siempre que sea posible.
  • Ayudar a los pasajeros a dirigirse a los mostradores correspondientes en caso de pérdida de conexiones.
  • Escuchar las opiniones de los pasajeros y asegurarse de que se tienen en cuenta.
  • Realizar encuestas periódicas sobre la satisfacción de los pasajeros.
  • Promover activamente la seguridad en el aeropuerto.
  • Ayudar a los clientes con consultas sobre objetos perdidos, como pasaportes, objetos personales y equipajes.
  • Utilice los sistemas de punto de venta para cobrar las bolsas con sobrepeso.

Requisitos

  • Educación secundaria o superior
  • 2 años de experiencia en un puesto de atención al cliente
  • Se valorará muy positivamente un año de experiencia en el sector de los viajes y el turismo o la aviación.
  • Excelentes habilidades interpersonales
  • Buena capacidad de comunicación, tanto escrita como verbal
  • Excelentes conocimientos informáticos
  • Adepto a la resolución de problemas y al pensamiento crítico
  • Capacidad para calmar situaciones tensas
  • Excelentes aptitudes de atención al cliente
  • Capaz de trabajar en un entorno presurizado
  • Capacidad demostrada para cumplir los acuerdos de nivel de servicio, los objetivos del departamento y los indicadores clave de rendimiento.

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Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan genial, estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran soporte. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno requeriría para el éxito del requisito. El equipo de soporte también es excelente con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
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