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Descripción del trabajo de Photoshoot Stylist

Esta plantilla de descripción de puesto de Photoshoot Stylist puede utilizarse para anunciar puestos vacantes en su empresa. Personaliza las responsabilidades y los requisitos según las necesidades específicas de tu puesto.
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Resumen del trabajo

¡Nuestra empresa tiene una emocionante oportunidad para un estilista de Photoshoot altamente organizado, creativo y centrado en la moda para unirse a nuestro equipo! Nuestro candidato ideal tendrá experiencia demostrada en el estilismo de diversos tipos de personas por diversos motivos. El objetivo de la función será estilizar eficazmente a modelos, presentadores de programas de entrevistas y personas comunes para sus sesiones fotográficas.

Responsabilidades

  • Comprender el objetivo de la sesión de fotos y el tema concreto que se va a tratar.
  • Analizar a la persona, comprendiendo sus necesidades de estilismo, es decir, peinado, maquillaje, ropa o accesorios específicos, su talla de ropa, su tipo de cuerpo y lo que le favorecería y le quedaría bien.
  • Garantizar un estilismo acorde con los requisitos y el tema de la sesión fotográfica.
  • Estilice los fondos según sea necesario con flores u otros accesorios.
  • Garantizar que todo el mobiliario y los accesorios de las sesiones fotográficas se diseñen de acuerdo con el proceso o los requisitos del cliente.
  • Organiza la entrega o el alquiler de ropa, joyas, accesorios, etc. para la sesión de fotos.
  • Organizar el alquiler o la compra de los accesorios necesarios.
  • Estilismo completo para los clientes, asegurándose de que encajan con el tema de la sesión de fotos y tienen el mejor aspecto posible.

Requisitos

  • Licenciatura o grado superior en fotografía, moda y textil, o un campo relacionado
  • Mínimo 3 años de experiencia previa en un puesto similar
  • Sólidos conocimientos de moda y confección
  • Capacidad de comunicación con vendedores y proveedores
  • Sólidos conocimientos de la industria de la moda y el diseño
  • Gran capacidad de comunicación, tanto escrita como verbal
  • Buenas aptitudes interpersonales y capacidad para entablar relaciones sólidas.
  • Buena capacidad de escucha, con gran atención al detalle
  • Sólidos conocimientos de fotografía, sesiones fotográficas, etc.
  • Capacidad para realizar múltiples tareas y priorizar la propia carga de trabajo.

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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan genial, estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran soporte. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno requeriría para el éxito del requisito. El equipo de soporte también es excelente con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
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Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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