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Descripción del puesto de médico

Utilice este modelo de descripción de puesto de médico para anunciar las vacantes de su empresa. Asegúrate de modificar los requisitos y las obligaciones en función de las necesidades específicas del puesto que estás contratando.
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Resumen del trabajo

Buscamos un médico para realizar revisiones y exámenes rutinarios a los pacientes, darles consejos adecuados para promover la salud en general y proporcionarles tratamiento cuando sea necesario.

Responsabilidades

  • Realizar revisiones y exámenes a los pacientes.
  • Responder a las preocupaciones y preguntas del paciente.
  • Diagnosticar y tratar las enfermedades, lesiones y trastornos de los pacientes.
  • Comunicar a los pacientes los resultados de los exámenes.
  • Dar consejos sobre higiene, dieta o atención sanitaria preventiva.
  • Actualización de las historias clínicas de los pacientes con los nuevos hallazgos.
  • Diseñar y recomendar planes de tratamiento.
  • Prescribir medicamentos a los pacientes.
  • Explicar los procedimientos a los pacientes.
  • Derivar a los pacientes a especialistas cuando sea necesario
  • Cumplir leyes médicas como la HIPAA.
  • Manténgase al día de las innovaciones y novedades en este campo.
  • Responder a las preocupaciones o preguntas de los pacientes sobre su salud y bienestar.

Requisitos

  • Doctorado en Medicina
  • Licencia médica válida
  • Experiencia en el diagnóstico y tratamiento de una amplia gama de enfermedades
  • Buenas dotes de comunicación
  • Buena organización y capacidad para resolver problemas
  • Excelente conocimiento de la medicación, los fármacos y sus efectos secundarios relacionados
  • Excepcionales habilidades de gestión de pacientes
  • Atención al detalle

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Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Director de Recursos Humanos - Oakwood
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Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan genial, estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran soporte. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno requeriría para el éxito del requisito. El equipo de soporte también es excelente con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con Linkedin y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complace ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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