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Descripción del puesto de Analista político

Este modelo de descripción de puesto de Analista Político puede utilizarse para anunciar puestos vacantes en su empresa. Personalice las responsabilidades y los requisitos en función de las necesidades específicas de su puesto.
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Informe de trabajo político

Buscamos un profesional de la política con talento y comprometido para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será un apasionado de la política y tendrá experiencia de trabajo en el ámbito político. Como profesional de la política, desempeñará un papel clave en el impulso de nuestras iniciativas políticas y en la promoción de nuestra agenda política organización.

Responsabilidades políticas

  • Investigue sobre cuestiones políticas y manténgase al día de los últimos acontecimientos en el panorama político.
  • Desarrollar y ejecutar estrategias políticas que hagan avanzar las metas y objetivos de organización.
  • Establecer relaciones con los principales agentes políticos, como cargos electos, partidos políticos y grupos de interés.
  • Representar a nuestra organización en actos políticos y participar en actividades políticas para promover nuestro programa.
  • Crear y distribuir mensajes políticos, incluidos comunicados de prensa, resúmenes de políticas y otros materiales relacionados para informar y educar al público.
  • Comprometer y movilizar a los simpatizantes de base a través de diversas iniciativas de campaña, como la banca telefónica, el sondeo puerta a puerta y otros esfuerzos de divulgación específicos.
  • Desarrollar y gestionar los presupuestos políticos y garantizar que los fondos se asignan de forma coherente con las metas y objetivos de organización.
  • Colaborar con otros departamentos de organización, como los de marketing y comunicación, para garantizar que nuestros mensajes políticos estén en consonancia con la visión y la misión generales de nuestra marca.

Requisitos

  • Licenciatura en Ciencias Políticas, Gobierno, Políticas Públicas o un campo relacionado.
  • Al menos 3 años de experiencia trabajando en un entorno político, como una campaña política, un comité de acción política o una agencia gubernamental.
  • Conocimiento profundo de los procesos políticos, como los grupos de presión, las campañas y la elaboración de políticas.
  • Excelentes aptitudes de comunicación escrita y verbal
  • Capacidad para entablar y mantener relaciones con un amplio abanico de interlocutores políticos.
  • Gran capacidad analítica y de investigación
  • Experiencia en presupuestación y gestión financiera
  • Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo
  • Gran capacidad de organización y gestión del tiempo

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Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
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Maxime Ferreira
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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan genial, estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran soporte. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno requeriría para el éxito del requisito. El equipo de soporte también es excelente con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con Linkedin y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complace ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
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Director Internacional - JB Hired
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Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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