Blog

Plantilla de descripción del puesto de técnico de desarrollo de productos

Para asegurarse de que encuentra la persona adecuada para su organización, es importante contar con una descripción del puesto bien elaborada que describa las responsabilidades, cualificaciones y aptitudes necesarias para un técnico de desarrollo de productos. Mediante el uso de una plantilla completa e informativa, los reclutadores pueden atraer a candidatos cualificados que posean la experiencia necesaria para destacar en este puesto. Aquí tienes una plantilla detallada de descripción del puesto diseñada específicamente para técnicos de desarrollo de productos.
Tipo de contenido
compartir en

Descárguese este recurso

¡Uy! Algo ha ido mal al enviar el formulario.

A medida que avanza la tecnología y evolucionan las demandas de los consumidores, las empresas buscan constantemente profesionales cualificados que impulsen sus procesos de desarrollo de productos. La función de un técnico de desarrollo de productos es fundamental en este sentido, ya que desempeña un papel crucial a la hora de dar vida a nuevos productos.

Descripción del puesto de técnico de desarrollo de productos

Actualmente buscamos un Técnico de Desarrollo de Productos altamente cualificado y motivado para unirse a nuestro equipo. Como técnico de desarrollo de productos, desempeñará un papel fundamental en el desarrollo y la mejora de nuestros productos. Su capacidad para trabajar en colaboración con equipos multifuncionales, su atención al detalle y sus conocimientos técnicos contribuirán al éxito de nuestras iniciativas de desarrollo de productos.

Responsabilidades del técnico de desarrollo de productos

  1. Colaborar con el equipo de desarrollo de productos para ejecutar y apoyar todas las fases del proceso de desarrollo de productos.
  2. Realizar investigaciones y recopilar datos para contribuir a la creación y mejora de diseños de productos.
  3. Desarrollar prototipos y modelos de prueba para evaluar el rendimiento del producto e identificar áreas de mejora.
  4. Realizar pruebas exhaustivas de los productos, incluidas su funcionalidad, rendimiento y durabilidad, para garantizar que cumplen las normas de calidad y los requisitos de los clientes.
  5. Asistir en la creación y el mantenimiento de especificaciones de productos, dibujos técnicos y documentación.
  6. Colaborar con proveedores y fabricantes para garantizar la fabricación puntual y precisa de prototipos y muestras de productos.
  7. Ayudar en el desarrollo de procesos y procedimientos de fabricación para optimizar la eficiencia de la producción y la calidad del producto.
  8. Participar en reuniones de equipos interfuncionales para aportar conocimientos técnicos, recomendaciones y soluciones a los retos de desarrollo de productos.
  9. Manténgase al día de las tendencias del sector, las nuevas tecnologías y las mejores prácticas relacionadas con el desarrollo de productos para garantizar la mejora y la innovación continuas.
  10. Cumplir todos los protocolos y directrices de seguridad para mantener un entorno de trabajo seguro.

Técnico de desarrollo de productos Aptitudes requeridas

  1. Sólidos conocimientos técnicos y comprensión de los procesos de desarrollo de productos, incluida la investigación, el diseño, las pruebas y la fabricación.
  2. Dominio del software CAD y otras herramientas de diseño para crear dibujos técnicos y modelos 3D.
  3. Excelentes aptitudes para la resolución de problemas, con capacidad para analizar cuestiones complejas y desarrollar soluciones prácticas.
  4. Gran atención al detalle y capacidad de trabajar meticulosamente para garantizar la precisión de las pruebas y documentación.
  5. Capacidad de comunicación y colaboración eficaces para trabajar bien en equipos interfuncionales y transmitir información técnica a partes interesadas no técnicas.
  6. Capacidad para gestionar múltiples tareas y priorizar la carga de trabajo para cumplir los plazos de los proyectos.
  7. Familiaridad con la garantía de calidad y las metodologías de prueba para garantizar el rendimiento y la fiabilidad del producto.
  8. Gran capacidad analítica y de análisis de datos para interpretar los resultados de las pruebas y tomar decisiones basadas en datos.
  9. Conocimiento de los procesos y materiales de fabricación para ayudar en el desarrollo de prototipos y procedimientos de fabricación.
  10. Mentalidad de aprendizaje continuo y voluntad de mantenerse al día de los avances y las mejores prácticas del sector.

Cualificaciones requeridas

  1. Licenciatura en ingeniería, diseño industrial o campo relacionado.
  2. Experiencia demostrada en el desarrollo de productos, preferiblemente en un entorno de fabricación.
  3. Dominio del software CAD y otras herramientas de diseño.
  4. Familiaridad con las metodologías de ensayo de productos y los procesos de garantía de calidad.
  5. Gran perspicacia técnica y capacidad para comprender conceptos técnicos complejos.
  6. Excelente capacidad analítica y de resolución de problemas.
  7. Capacidad de comunicación y colaboración eficaces.
  8. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.
  9. Gran atención al detalle y la precisión.
  10. Capacidad para gestionar múltiples proyectos y priorizar la carga de trabajo de forma eficaz.

Conclusión

En conclusión, la plantilla de descripción del puesto de técnico de desarrollo de productos ofrece una descripción detallada de las responsabilidades esenciales y las cualificaciones necesarias para este puesto. Utilizando esta plantilla, las empresas pueden atraer eficazmente a candidatos cualificados que posean las habilidades y la experiencia necesarias para destacar en el desarrollo de productos. Centrado en impulsar la innovación y alcanzar los objetivos empresariales, un técnico de desarrollo de productos desempeña un papel crucial en el éxito de los esfuerzos de desarrollo de productos de una empresa.

Descubra cómo Manatal puede encajar en su empresa

Reciba una visión general de la plataforma Manatal de manos de un experto en el producto.

Empieza a utilizar Manatal

Nuestra prueba gratuita de 14 días permite a cualquiera explorar la plataforma sin compromiso, mientras que nuestro equipo se compromete a proporcionar apoyo y orientación durante todo el proceso.
Migración de datos desde su actual software de reclutamiento
Formación de equipos para una incorporación rápida y sin contratiempos
Precios transparentes y flexibles sin contrato vinculante
Máximo protocolo de seguridad de serie (SOC II Tipo 2)
Asistencia 24 / 5 disponible a través de chat en vivo
Plataforma todo en uno que cubre todas sus necesidades de contratación

Transforme hoy su forma de contratar.

Líder mundial software de reclutamiento para profesionales de la contratación y la adquisición de talentos.
900,000+
Gestión de los procesos de contratación.
10,000+
Equipos de contratación activos.
135+
Países.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
Director - MRI Network, empresa de búsqueda de ejecutivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno requeriría para el éxito de la contratación. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Edmund Yeo
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con Linkedin y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complace ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan genial, estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran soporte. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno requeriría para el éxito del requisito. El equipo de soporte también es excelente con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con Linkedin y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complace ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan genial, estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.

Pruebe Manatal gratis durante 14 días sin compromiso.

No se necesita tarjeta de crédito
Sin compromiso
Pruébelo ahora