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Descripción del puesto de Director de Marketing de Producto

Esta plantilla de descripción de puesto de Responsable de Marketing de Producto puede utilizarse para anunciar puestos vacantes en su empresa. Personalice las responsabilidades y los requisitos según las necesidades específicas de su puesto.
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Resumen del puesto de Director de Marketing de Producto

Buscamos un Director de Marketing de Producto altamente motivado y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo de marketing. El candidato ideal será responsable de gestionar la estrategia y la ejecución del marketing de producto, garantizando que nuestros productos lleguen al público adecuado en el momento oportuno.

Responsabilidades de marketing de productos

  • Desarrollar y aplicar planes de marketing de productos que aumenten el conocimiento de la marca e impulsen el compromiso de los clientes.
  • Colaborar con equipos multifuncionales, incluidos los de ventas, productos y diseño, para garantizar la ejecución coherente de las iniciativas de marketing.
  • Llevar a cabo estudios de mercado para comprender las necesidades de los clientes y desarrollar personajes de clientes para un marketing específico.
  • Desarrollar y ejecutar planes de salida al mercado para nuevos lanzamientos de productos, garantizando un lanzamiento y una adopción satisfactorios.
  • Desarrollar y gestionar material de marketing, como fichas técnicas de productos, estudios de casos y libros blancos.
  • Desarrollar y gestionar campañas de marketing a través de diversos canales, incluidos el correo electrónico, las redes sociales y los seminarios web.
  • Analizar e informar sobre el rendimiento de las campañas de marketing, tomando decisiones basadas en datos para optimizar los resultados.
  • Crear herramientas de capacitación de ventas para apoyar al equipo de ventas, incluidas presentaciones, demostraciones y materiales de formación.

Requisitos

  • Licenciatura en marketing o un campo relacionado
  • Un mínimo de 3 años de experiencia en marketing de productos, preferiblemente en el sector tecnológico.
  • Capacidad demostrada para desarrollar y ejecutar con éxito campañas de marketing de productos que impulsen el compromiso de los clientes y el conocimiento de la marca.
  • Capacidad para colaborar con equipos multifuncionales, incluidos los de ventas, productos y diseño, para garantizar la ejecución coherente de las iniciativas de marketing.
  • Excelentes dotes de comunicación escrita y verbal, con capacidad para elaborar mensajes y material de marketing convincentes.
  • Gran capacidad de análisis y de elaboración de informes sobre los resultados de las campañas para tomar decisiones basadas en datos.
  • Capacidad para establecer prioridades y gestionar varios proyectos simultáneamente con plazos ajustados.

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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran soporte. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno requeriría para el éxito del requisito. El equipo de soporte también es excelente con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
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Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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